掲載予定期間:2025/11/10(月)~2026/2/8(日)更新日:2025/11/10(月)

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【浜松】社内SE(基幹システムインフラの設計・運用)◎プライム上場◎年間休日125日

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仕事内容

【浜松】社内SE(基幹システムインフラの設計・運用)◎プライム上場◎年間休日125日

当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。
全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。

■業務内容:
通販事業を裏で支えるシステム部門で、社内SEとして基盤の運用・保守を担っていただきます。具体的には、当社の基幹システムが稼働するクラウドインフラ(OCI,AWS)環境の設計、構築、運用保守を担当していただきます。安定的な稼働を維持しつつ、技術を活用したインフラの最適化と効率化を推進していきます。具体的な業務内容は下記の通りです。

■具体的な業務内容:
(1)クラウド環境の管理:OCI,AWS上の仮想サーバ(Linux)やネットワーク、ストレージ、セキュリティグループの設定・管理
(2)サーバ構築・保守:Linuxサーバの構築、設定、パッチ適用、リソース監視
(3)データベース基盤運用:Oracle Databaseが稼働するインフラ環境の保守(アプリ要員と連携)
(4)障害対応・監視:システム監視と障害発生時の切り分け、復旧対応
(5)自動化・改善:シェルスクリプトやIaCツールを用いた運用作業の自動化推進

■組織構成:
情報システム課は現在14名在籍しており、
メンバーは30~40代の男性が多く、女性は3名在籍しております。
中途入社のメンバーも多く、周りと気軽に相談できる環境です。

■働き方について:
仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均10~20時間程度となっています。

■教育体制:
入社日初日に人事課より、会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、
当該部署にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。
その後はOJT(マンツーマンで指導)が中心となり、業務に慣れるまで責任を持ってフォローいたします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
Oracle, AWSなどのパブリッククラウド環境の構築・利用経験
Linuxサーバの環境構築経験

【歓迎条件】
OCI (Oracle Cloud Infrastructure) の運用・保守または構築経験
監視ツール(Zabbix等)の導入・運用経験
PL/SQLやシェルスクリプトを用いた運用自動化開発経験
セキュリティ設計・対策に関する知識/経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 本社ビル
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も勤務条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~465,000円

<月給>
310,000円~465,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は月20時間の残業代を含んでおります。
※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与実績:年2回(昨年度実績:5.4か月分)業績に応じて別途、決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:上限5万円/月まで
家族手当:子ども1名につき1万円(小学校入学の前月まで)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金、企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育制度、eラーニング、外部研修、資格取得支援制度など

<その他補足>
育児短時間勤務制度、従業員持株会、職場つみたてNISA、表彰制度、社員割引制度、健康保険組合、労働組合、リロ倶楽部、社員食堂(浜松本社)、服装自由など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇…入社日:3日/入社半年後:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。

ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。

■ソリューション事業:クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360(サンロクマル)」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。

■通販事業:日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。

■eコマース事業:幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。

■会社の特色:若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。こうした若い社員に大きな仕事を任せるケースの多い会社です。

所在地

〒430-0807
静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1

設立
1943年10月
従業員数
305名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,116百万円
売上高

84,030百万円

経常利益
6,424百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013825526

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