株式会社カンム

【原則リモート】マーケティングマネージャー◆三菱UFJグループ／1300万DL突破の金融決済サービス

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■ポジション概要：
「既存顧客のLTV最大化」という成長戦略のもと、マーケティングディレクターと共にマーケティング戦略を描き、「顧客コミュニケーション戦略」の立案と実行を担い、マーケティングの力で事業成長を牽引することがミッションです。
加えて、目の前の施策を成功させるだけでなく、新規顧客獲得を阻む要因やプロセス自体を客観的に問い直し、チーム内外に働きかけることで実行力と生産性を高める役割も期待しています。

■業務内容：
・マーケティングの全体戦略を踏まえた、顧客セグメント・ユースケースに基づく顧客コミュニケーション戦略立案
・マーケティングunitのリーダーとして、実行プロセス改善やメンバーの育成と目標管理を通じた、チーム全体のパフォーマンス最大化
・稼働率やLTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携した検証の推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進

■ポジション魅力：
【戦略を「自分の手」でデザインして描ける余白の大きさ】
マーケティングの全体戦略を考えるところから関与し、コミュニケーション戦略は、あなたに一任。大枠は決まっている一方で、その下はまっさらな余白です。その余白を自らデザインして描き、成果達成に向けたコミュニケーション戦略の立案から実行までを主導できる役割です。
【成果に必要な改善を推進できる環境】
新規獲得を阻害する要因がプロダクトにあればPdMに改善を提案し、反映することも可能。チーム運営に課題があれば仕組みを整え、工数が足りなければリソース調達も提案できます。
つまり、このポジションでは「与えられた施策を回す」にとどまらず、成果達成に必要な改善を推進し、障害を取り除きながら成果の最大化に挑むことができます。
【「数字を伸ばす」以上の手応えを得られる】
当社は新規顧客獲得をデジタル広告中心に行ってきましたが、「広告依存からの脱却」と「LTV最大化」を次の成長フェーズのテーマに掲げています。このポジションは単なる広告運用にとどまらず、新規顧客獲得と顧客LTV改善を両立させる「事業成長に直結するマーケティング」を担います。施策設計だけでなく、プロダクト改善やチーム運営にも働きかけながら、成果を事業成長に結びつける手応えを得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇3名以上のチームマネジメント経験、およびメンバーの目標設定・評価・育成を通じてチームの成果を最大化した経験
◇B2Cのデジタルマーケティング領域における企画・ディレクションができる（3年以上の経験が目安）
・月間5千万円以上の予算でのデジタル広告運用経験
・オウンドメディア（SNS等含む）などの非広告施策としてSEO、コンテンツ企画の設計と実行経験
◇顧客理解に基づき、設定された課題テーマを深掘りし、仮説を立てて具体的な施策設計・実行ができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・原則リモート勤務（出社も可）
※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※部署や働き方によって異なるケースもあります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ補助
・書籍購入制度
・社内勉強会推奨

＜その他補足＞
■待遇条件
交通費全支給、社会保険完備、服装自由、屋外喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇