株式会社ＨＲＸ

【HR両面コンサルタント／創業メンバー】唯一無二の新卒エージェントブランドを創る

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□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎

■業務内容：
25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。

■具体的には：
＜入社後、お任せしたい業務＞
◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など）
◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成
◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築
◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計
◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど）

＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞
◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援）
◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など）
◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ
◇その他新規事業の立ち上げ　

■ポジションの魅力：
＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞
◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。
◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。
◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。
◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。
◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CA／RA／人事のいずれかにて平均より高い目標達成を実現している人
・売上よりも、クライアント／ステークホルダーへの付加価値を出すことにコミットしている人

＜勤務地詳細1＞
京都オフィス
住所：京都市上京区上木下町73-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス（住所未定）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■京都オフィス又は東京オフィス（通勤しやすい勤務先）
■リモート：京都週1～3日、東京週2～4日予定
※東京オフィスは入社決定次第、オフィスを借りる予定です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■PC／モニター貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇、弔辞休暇