株式会社メイテック

【上野本社】経理部長候補◆単体・連結決算などの財務会計・管理会計◆プライム上場G・無借金経営

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【年間休日124日／日本のモノづくり業界を支える、技術者派遣業界トップクラスのプライム上場グループ】

■業務内容：
◎単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。
単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます。

■具体的には：
（１）マネジメント業務
経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示

（２）定例で行う業務
単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等）

（３）都度発生する業務
グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等

■期待や魅力：
◇エンジニアはグループで現在1万名を超えておりますが、管理部門の人数は少数であり、当社経理部は10数名程度の小人数でグループ全体の経理業務を実施しております。よって、今後更なるグループの成長の為に管理部門の体制強化は急務ですが、現状は執行役員が部長を兼務しているため経理部長候補に入社いただき組織力を強化していきたいと考えております。入社いただく方には経理部に留まらず、グループ全体の管理体制強化のために活躍していただくことを期待しています。
◇加えて、単に決算締め等の定例業務のみを実施して頂くのではなく、経営陣に対して、会計・税務の観点から適時・適切な提案を行っていくことを期待しています。
◇当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。
◇また、現在「M２CX」と題した新たな中期経営計画の2年目にあたる変革期です。経理部としても変革を進め、 AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化でも価値を出し続ける組織づくりもしていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・財務会計、経理の業務経験が10年以上
・課長職以上の組織長経験
・業務改善や内部統制構築等、会社組織をよりよくする為に業務に取り組んだ経験

■歓迎条件：
・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験
・税務計算取り纏め業務の経験
・営業所、事業所、支社勤務など、営業現場での業務経験　

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし
本社機能のためほぼ発生しないものの、総合職のため将来的な転勤の可能性がございます。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得奨励金、通信研修補助金　ほか

＜その他補足＞
■各種手当：単身赴任手当、帰省手当
【財産形成関連】
■社員持株制度（奨励金5%付加）
■財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）　他
【その他】
■業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度（育英年金等）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■団体扱い保険制度
■住宅利子補給制度
■財形住宅融資制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り、他に有給休暇（半日休暇制度有）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り