株式会社アネブル

【愛知／刈谷】自動車エンジンのテスト・試験評価 ～未経験OK！／手に職をつけたい方歓迎～

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～愛知県刈谷市／職種未経験歓迎・手に職をつけたい方是非ご応募ください／第二新卒歓迎／中途入社者活躍中企業／国内ほぼ全ての完成車メーカーと直接取引あり～

■業務内容：
自動車エンジンの耐久試験・性能適合実験等といったテスト・評価業務をご担当いただきます。

<エンジンベンチとは＞
・エンジンの性能や耐久性を検証するための試験装置のことです。
・日本では3社のみが取り扱っている特殊な装置で、同社では18台を保有しています。

■業務詳細：
・エンジンベンチでの試験評価
・データ収集・取りまとめ　
・読み取ったデータの分析　
・試験準備　等

■本ポジションの魅力：
・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。
・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。

■テスト・試験評価業務は社会的にも意義のある重要なお仕事です！：
（1） 安全性の向上
自動車エンジンの試験評価は、車両全体の安全性を確保するために欠かせないステップです。エンジンの性能や信頼性を確認し、異常が発生しないかを徹底的に検証することで、交通事故のリスクを最小限に抑えることができます。

（2）技術革新の促進
エンジン試験評価は、新しい技術や材料の実用化を推進するための重要なプロセスです。これにより、自動車産業全体の技術革新が進み、より高性能で低コストのエンジン開発にもつながります。

（3）製品の信頼性向上
自動車エンジンの試験評価は、消費者に対して信頼性の高い情報を提供するための基盤となります。本ポジションでは、消費者は安心して自動車を利用することができ、製品に対する信頼性の向上にも寄与することができます。

■入社後の流れ：
・入社後はまず、現状のスキルにあった業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。先輩社員から自動車に関する知識、エンジンベンチの装置などに関して学びます。
・定期的な数値の観測業務自体は、入社後3か月程度で習得いただくことを想定しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
～サービス業界／福祉業界／教職の方からのキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！
　手に職をつけたい方是非ご応募ください～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
16:00～1:00
0:00～9:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：配偶者:13千円、子:4千円～6千円
寮社宅：借り上げ社宅のみ有り（家賃の最大5割まで負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTを中心に行います。
必要に応じて、エンジンの分解や組み付けに関するプログラム等を受講する機会があります。
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■地域手当（神奈川・埼玉・兵庫での勤務となった場合、月1万円支給）
■家族手当（配偶者:13千円、子:4千円～6千円）
■慶弔休暇
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■社宅制度（現地採用者は対象外）
└ 単身・家族持ち、どちらも制度利用可能／家賃の5割を負担
■引越し費用負担（社宅利用の方／現地採用者は対象外）※初期費用や引っ越し代
■社内懇親会補助
■制服貸与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（社内カレンダーによる）、年末年始休暇（2024年度：12/27～1/5）、GW休暇（2024年度：4/27～5/5）、夏季休暇（2024年度：8/10～8/18）、慶弔休暇、有給休暇等