掲載予定期間：2025/11/10（月）～2026/2/8（日）更新日：2025/11/14（金）

株式会社奥村設計

【大阪/淀川区】CADオペレーター◆残業平均月10h／年休125日／年4回長期連休有／資格手当充実◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/淀川区】CADオペレーター◆残業平均月10h／年休125日／年4回長期連休有／資格手当充実◎

◎長年の信頼により案件増加中の安定企業
◎小さい案件から大きい案件まで幅広く担当でき着実にスキルアップ！
◎年休125日、残業月平均10時間程度でワークライフバランスが整う

■採用背景
2002年に愛知県で創業した当社は、道路・橋梁・河川等のインフラに関わる設計技術サービスを行っています。直近はお取引先との長期的なお取引により信頼をいただき、案件が増加しています！
今回は、より安定して案件に対応できるようCADオペレーターを増員します！

■業務内容
AutoCADを使用して、施工計画図面や構造物設計図を製図いただきます！

■業務詳細
◇一般図・詳細図などのCAD製図
◇施工ステップ図の作成
◇設計補助
◇数量計算書の作成　など

■入社後の流れ
図面作成だけから数量計算書作成までお任せし、ゆくゆくは後輩育成などもお任せします！アシスタントではなくチームの一員として複数のプロジェクトに参加いただきます！
CAD操作・製図の基礎・土木図面の読み方など、一生モノの専門的な技術・知識が身につきます。

■組織構成
現在17名が活躍中！技術者が年々増加しており、平均年齢は32.2歳です。
連携が活発で経験年数問わず成長できる環境です。また、チーム内で仕事量を分担・調整し、業務を行っています。
これまでのCADの実務経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています！

■魅力
・設計者からいただいた依頼に対して単なる作業を行うのではなく、図面作成中に違和感を覚えた際にはフィードバックが積極的にできる環境です！
・大手コンサル経由の案件からスタートしましたが、今では東京都から直接依頼を受けるまでに成長。着実に実績を積み重ね、より大規模・高難度なプロジェクトにも挑戦できる体制が整っています！

■働き方
・駅から徒歩数分圏内かつオフィスは綺麗で働きやすい環境です。
・全席デュアルモニターで業務効率化を図っています！
・フリーアドレスを使用しており、作業の環境を毎日変えられます。
・年休125日、残業は月平均10時間程度
・年4回の長期連休＋世界環境デー休暇
・入社初日に年休12日間付与
・資格手当充実（1,500円～80,000円）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～建設業界未経験の方もOK～
■必須条件：
・CAD実務経験2年以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 新大阪和幸ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
「新大阪駅」・地下鉄御堂筋線「東三国駅」徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
※双方合意のもとで転勤あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を推奨■平均残業：月10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
350万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～340,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与あり
■その他固定手当：職務手当（10,000円）
■住宅手当（20,000円）
■地域手当：東京（10,000円）、大阪（5,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：配偶者5,0円、子ども2,500円※最大1万円/月
住宅手当：世帯主の場合2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内外の研修制度
・資格取得にともなうお祝い金制度あり

＜その他補足＞
・資格手当（1,500円～80,000円）
・皆勤手当（6,000円～8,000円/月＝最大80,000円/年）
・職務手当
・出張手当
・地域手当
・健康診断（年1回）
・退職金共済
・誕生日プレゼント
・予防接種
・オフィスグリコ
・自販機（社員割引価格にて購入可）
・引越し一時金（10万円）※規定あり

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※12月～3月に年12回土曜祝日出勤あり
GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度（年に48時間取得可）、産休・育休（2022年度～2025年度取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量（地上レーザー／UAVレーザー）
設計（道路／橋梁／河川／ダム等）、施工計画、BIM/CIM
■当社の特徴：
【ミッション】人の暮らしを豊かにする、デザイン＆プランニング
公共インフラ整備は人々の生活を支える仕事であり、大きな責任が伴います。そのため、プロフェッショナルとして世の中に価値を提供し社会に貢献する義務があると考えております。各地域で困っている人々の助けになりたい。その思いに根底にあるのは真心です。「地元で生活している人たちの為に頑張ろう」という純粋な想いが私たちのビジネスの根幹です。
【社長メッセージ】
当社は2002年の創業以来、道路・橋梁・鉄道といったまちづくりや耐震・災害復興などの防災分野の設計を手掛けてまいりました。
当社の強みは3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っており、「陸・海・空」3次元レーザースキャナー導入により精度の高い3次元データモデルへの連携が可能な点です。
「3次元の見える化」を行うことで工事発注後の設計変更や問題点を設計初期に検証でき、フロントローディングにおいて高い評価をいただいております。
様々な地域での公共インフラ整備において当社の技術力が活用されていることをとても誇りに思っています。
日本は人口減少を迎え、公共事業を衣・食・住から「医・職・住」の次世代型公共投資へと転換しております。
多発する自然災害に強い国土づくり、耐用年数を迎えるインフラの老朽化対策など、社会から求められるものは複雑化しており、当社を取り巻く環境は変化の激しさを増しています。
時代の変化の中で企業として発展し続けるためには「次世代の人材育成」が重要であると認識しております。
“真心”と“誇り”を持ってこの仕事に取り組む人材を育てていきたいと考えております。
「人を育てることは、すなわち技術を育てること」を念頭に置きながら、公共インフラ整備に不可欠な「技術者集団」の形成を目指し、社員一丸となって業務に邁進しております。
所在地: 〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
設立: 2002年4月
従業員数: 75名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 764百万円
企業URL: http://www.om-s.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013843818