株式会社NTTドコモ

【金融未経験歓迎】事業計画・管理会計 ※金融戦略／d払い・dカード等の金融事業強化＜KIB001＞

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～月平均残業30h／リモートスタンダード組織／フルフレックス～
●会社としての成長領域である金融領域の戦略組織
●管理会計経験や企画職として推進してきたご経験がある方歓迎

■職務内容
◇金融領域の単年度および中期における利益計画の策定
・市場の成長および競争環境（市場における立ち位置）を踏まえた、適切な成長計画の策定
・ドコモグループ全体の方針・戦略を踏まえた計画の策定
・金融領域における各事業・サービス間の全体最適・シナジーを図った計画の策定
・利益および収入・各種KPIの実績管理・競合他社比較を通じた課題の洗い出しと要因分析
・上記分析に基づき主管組織への提言および協働による対策の検討・実施

■職務の魅力：
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・事業分析・企画力：市場動向や競合分析をもとに、事業戦略や計画を立案する力が身につきます。
・データ分析スキル：収支データやKPI・顧客動向などの数値を分析し、戦略に反映させる力が向上します。
・プロジェクトマネジメント能力：複数の関係部署と連携しながら、計画の推進や課題解決をリードする力を磨けます。

■配属先組織の特徴：
・ドコモの新たな収益の柱である金融事業において、事業の単年度および中期における持続的な成長・利益計画の達成に貢献をすること
・事業成長に必要な収入および各種KPI計画の達成、コストコントロールの実施を行っていくこと

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長2名、メンバー1名

■当社の想い：
「金融をつなごう。金融でつなごう。」を掲げるドコモの金融事業で、あなたの戦略思考と推進力を解き放ちませんか？
人・サービス・組織・パートナー・データを結ぶ結節点として、数千万のお客様に新しい価値と驚きを届ける挑戦。市場洞察×データドリブンで事業計画を描き、スピード感ある実行で新しい金融エコシステムを創る、自身の成長機会、仲間との共創がここにあります。
これからのドコモを創る意思決定の中心で、未来の「当たり前」に一緒に取り組みましょう◎

■働く環境：
・スーパーフレックス、1時間単位で有給休暇取得可能です。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員がリモートでも勤務可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・管理会計／財務会計を理解した事業計画作成、進捗管理、状況分析スキル：1年以上

■歓迎要件：
・自らの考えを主体的に発信し、説得力を持って説明するスキル
・幹部社員をはじめ、多様なメンバーとの議論や意見交換に臆せず積極的に対応できるスキル
・困難な状況でも常に高い視座を持ち冷静に対応できるスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
・残業：月平均30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可