株式会社ヒロソフィー
【港区】化粧品のブランド戦略・立案<新規部署立ち上げ・役員直下>前年比売上約140%増の成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社は、プライム上場企業、株式会社学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立し、最高級化粧品・健康食品を日本国内、そして海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて販売しています。
不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。
◆2024年売上実績:80億円⇒2025年着地予測:110億
◆2024年末店舗数:80店舗⇒2025年11月現在 :121店舗
■ミッション
◎ブランド価値の統一化・可視化
◎“触れた瞬間に感じる信頼・価値”の創造
◎“HIROSOPHY”と認知されるコミュニケーションビジュアル一貫性の確立
これらを実現するための新部署の確立です。業界の新基準となる、世界レベルで支持される美と健康の総合ブランドを創るためにインナーアウター両面でのブランディングを実践し、ヒロソフィーの世界観をさらに進化・深化させ、国内外のプレステージ市場で指名買いされる存在へ導いていただきます。
■業務内容
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・市場調査/消費者インサイトに基づいた顧客データ(セグメント)の設計~CX設計の一連のフロー構築
・短期~長期までの各フェーズに応じたブランド育成と
・ブランド資産向上に向けた包括的なマーケティングプランの施策立案~実行
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
・チームビルディング及びマネジメント
※社長、専務直下のポジションです。経営に近い距離で仕事ができます。
■社風
成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。
部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。出る杭は伸ばす風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動は大歓迎です。本社メンバーは中途社員で構成されており、ベテラン企業で落ち着いた雰囲気を持ちつつ、砕けるときには砕けあえる離職率も低い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・消費財またはそれに準ずる業界におけるブランド戦略、またはマーケティング戦略の一連の立案や実行の経験(5年以上)
・プロモーション戦略の立案や実行および効果測定の経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験、またはチームリーダーとしての経験(5年以上)
■歓迎条件
・景品表示法、薬機法、その他の関連法令、業界ルールなどの知見
・新規事業開発や新カテゴリー立ち上げの経験
・商品企画開発の経験
・業界のCRMマーケティング経験
勤務地
★本社
住所:東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は少なめです
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
707万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):595,000円~1,070,000円
<月給>
595,000円~1,070,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給年1回
・賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
本人希望で65歳まで延長可(諸条件あり)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修
<その他補足>
・服装自由
・永年勤続手当
・人事評価制度
・定期健康診断
・社用PC/携帯貸与
・入社時特典(弊社高級商品プレゼント)
・ミネラルウォーター無料
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
当社は、東証上場企業の化粧品部門から2003年に独立した会社です。
日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。
その他にも不動産事業、メイクアップ事業など、国内外問わず事業の発展を絶やさず成長を続けている会社です。
【社風】
ブランドの持ち味を引き出しつつその価値を最大化させることができる企業です。
日本市場で売れるための仕組み作りはスキルやノウハウだけが注目されがちですが、
結局は「人」と「人」との関係性が信頼を生み、社内外、国内外問わず、「I(私)」でも「YOU(あなた)」でもなく「WE(私たち)」の精神でチームとして協働していく姿勢が、他社と異なる点であると自負しております。
ただ「モノを売る」という「行為」に留まらず顧客目線を大事にしているので、
成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。
部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。
出る杭は歓迎する風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動をお待ちしております。
本社メンバーは中途入社の方も多く、ベテラン企業のような落ち着いた雰囲気もあります。
砕けるときには砕けあえるような社風であるため、離職率も低い環境です。
本社従業員の離職率も直近1年間で10%以下と大変低くなっております。
一度ぜひご応募していただき、ご自身の目で耳でその雰囲気を感じ取っていただければ幸いです。
【開発方針】
原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい!」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。
「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」という幅広い視点で、日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル- 設立
- 2003年6月
- 従業員数
- 321名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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