パラマウント硝子工業株式会社

【福島/未経験歓迎】品質保証・ISO推進◆一人前になるまでサポート◎/年休122日・残業ほぼ無し◆

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【手厚いサポート体制◎／プライム上場の日東紡グループの安定基盤／土日祝休／平均有給休暇取得日数10日程度／フレックス有／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー】

◆職務内容
福島本社の品質保証部にてISO14001(取得済み)の運営事務およびISO9001の新規取得推進に携わって頂きます。

〈入社後の流れ〉
まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。基本的には先輩社員がマンツーマンで1年程度の期間をかけてOJTを実施し、徐々に業務の幅を広げて頂きます。経験の少ない方・全くない方でも一人前になるまでしっかりとサポ―トいたしますのでご安心ください!

〈業務詳細〉
（1）ISO14001の運営事務
・各拠点におけるISO14001 の認証維持管理業務
・関連文書の整備、更新
・定期的な内部監査サポートおよび維持認証審査の対応

（2）ISO9001取得の推進/運営
・ISO9001の認証取得に向けたプロジェクトの推進/事務局業務
・社内文書（帳票など）の整備、管理、および運用改善
・外部コンサルタントとの連携、調整業務
・認証取得後の事務局運営業務（内部監査など）
・社内各部署へのISO に関する指導、展開

◆組織体制
ISO推進課は課長1名、メンバー1名の2名体制となります。
※年齢構成は50 代1名、30 代1名

◆就業環境
年間休日数122日、土日祝休、フレックスタイム制有、残業ほぼ無しと仕事とプライベートの両立が可能な職場です。

◆福利厚生/社宅制度
自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。

◆当社について
ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業79年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■歓迎要件：
ISOに関する業務経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に鈴鹿市（三重県）、江別市（北海道）の工場への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※会社として必要な資格取得に関しては、会社が費用を全額負担いたします。

＜その他補足＞
【手当】
住宅手当、家族手当、食事手当、退職金制度あり、借上社宅あり（会社規定による）

【福利厚生】
借上社宅制度(会社規定による)、育児支援制度、福利厚生施設(スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、労働組合あり、自己啓発支援制度(通信教育の受講費補助等)、持株会、確定拠出年金制度などのサポート、各種慶弔金(会社規程による)、入院保障保険、社内販売規程

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社日に応じ、年度内の有休を4～14日付与。4月1日に15日付与し、以降1年ごとに所定日数を付与し6年経過以内に上限付与日数20日に到達）