掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2026/1/17(土)

日清食品グループ(日清食品株式会社)

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【駐在/アメリカ】海外工場長候補(係長~次長クラス)◇研修後に赴任予定◇アメリカへの駐在経験歓迎!

正社員
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仕事内容

【駐在/アメリカ】海外工場長候補(係長~次長クラス)◇研修後に赴任予定◇アメリカへの駐在経験歓迎!

【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり/海外工場の生産全般マネージメントを担当/世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】

■職務内容:
入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきます。

<具体的な業務内容>
・工場マネージメント業務全般
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)

※アメリカへ駐在となります(状況により赴任地がタイではなく、他の工場となる可能性がございます)。
赴任先には、日本国内工場の経験者(生産技術者)が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。
※1回あたりの赴任期間は、5年程度を予定しております。
※研修期間は、ご経験や習熟度によって変わります。

■配属部署:
日清食品ホールディングス(株)生産部
※日清食品(株)にて採用後、日清食品ホールディングス(株)へ出向となります。

(勤務地について)
・国内研修は、東京・新宿にある本社や国内工場(茨城・静岡・滋賀・下関いずれか)で行います(研修工場は要相談)。

■各種手当:
・海外赴任時手当の支給がございます。

■当社について:
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。
中長期成長戦略2030では、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から2030年には45%まで高める戦略を掲げております。カップヌードルは、販売開始から50年で、世界累計500億食を突破。販売額は約2,500億円を超えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記全てに当てはまる方
・大卒以上(理系)
・製造工場でのマネジメント経験(2年以上)
・製造及び生産設備に携わった経験
・アメリカまたは周辺国での駐在経験
・英語(ビジネスレベル:TOEIC(R)テスト600点目安)



<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細1>
海外赴任地(アメリカ)
住所:海外
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
国内工場所在地
住所:茨城県、静岡県、滋賀県、山口県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
総合職での雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~900,000円

<月給>
350,000円~900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキル、会社規定により変動します。
・係長の場合:700万円~900万円
・課長の場合:年俸制 1,050万円~1,200万円±業績手当(数十万円です)
 ※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。
※別途海外赴任手当がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

<その他補足>
■企業年金基金
■皆勤手当、役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会(全国に契約保養所あり)
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇(入社時から発生)他

会社概要

事業概要

■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。
■『中長期成長戦略2030』:海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業(菓子・冷凍・飲料)において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。
■ビジョン:同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
(1)「食足世平(しょくそくせへい)」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。
(2)「食創為世(しょくそういせい)」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。
(3)「美健賢食(びけんけんしょく)」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。
(4)「食為聖職(しょくいせいしょく)」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

所在地

〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル11F

設立
1948年9月
従業員数
16,509名
上場市場名
プライム市場
資本金
25,122百万円
売上高

732,933百万円

経常利益
76,915百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013862904

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