オリックス生命保険株式会社
ハイキャリア採用【博多/転勤無】コンサーブアドバイザー◆固定給×高収入×裁量営業/年収保証(初年度)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
― 安定した報酬体系 × 高付加価値提案 × 自律的な営業スタイル ―
固定給27万+賞与年4回/営業活動に必要な経費は会社負担/転勤なし/法人向け提案プランも充実!
「生命保険営業は、個人の人生設計から企業の経営課題まで、幅広い領域で“安心”を届ける社会的意義の高い仕事です!顧客の未来を守る提案を通じて、地域社会や経済の安定にも貢献できます!」
◎◎魅力ポイント◎◎
(1)安定した報酬体系
「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」+「個人の営業成績を反映した賞与(年4回)」。安定した収入を確保しながら、成果に応じた評価が収入に反映される仕組みです。
(2)営業活動支援
交通費・通信費・資料作成費など、営業活動に必要な経費は会社が負担。営業に集中できる環境を整えています。
(3)地域密着型の働き方
転勤はなく、地域に根差した営業活動を通じて、顧客との長期的な信頼関係を築くことができます。
(4)法人向け提案
事業保障・福利厚生・事業承継など、法人向けの提案プランも充実。経営者との対話を通じて、課題解決に貢献できます。
■職務内容
個人・法人のお客さまに対して、生命保険を活用したライフプランや経営課題の解決策を提案します。
営業スタイルは完全に顧客本位。ノルマや押し売りはなく、ヒアリングを重視したコンサルティング型営業です。
<個人向け>
ライフプランや将来の目標をヒアリングし、保障設計を提案。契約後も定期的な訪問を通じて、保障内容の見直しや給付金手続きまで対応していただきます。
<法人向け>
事業保障、役員退職金、福利厚生、事業承継など、経営課題に応じた保険提案を実施。経営者や財務責任者との対話を通じて、長期的な関係構築を図ります。
■働き方
訪問件数は平均1日3~4件。スケジュールは自ら設計可能。自律的な営業スタイルが実現できます。
■制度・環境
初年度月給27万円以上(前職給与を考慮)+初期補給制度あり
固定給+職務給+保有手当+賞与年4回
営業経費は会社負担
入社後3か月間の研修制度(東京集合研修+OJT)
転勤なし/地域密着型営業
半年ごとの給与査定で安定した収入設計
顧客本位の営業スタイル(ノルマ・押し売りなし)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験3年以上
・金融・保険業界での営業経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・新規開拓経験をお持ちの方
勤務地
福岡支社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
◎転勤はありません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社日は四半期単位(4月、7月、10月、1月入社)
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中も勤務条件に相違はありません。
※欠勤その他の事由により会社が必要と認めたときは、試用期間を延長することがあります。
給与
650万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~480,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
270,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収1,000万円を超える方もいます※スキルや経験によって必ずしも一定ではありません※月給27万円は初年度の最低保証月給です。初年度月給は前職給与等を考慮し、初期補給も含め50万円以上のケースも
<年収例>
入社3年目 年収1000万越え
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
※入社1.5ヵ月間は東京での研修となります。その後、配属先にて1.5ヵ月間OJTを行います。
<その他補足>
【福利厚生】オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり・自分磨き制度(福利厚生メニューの中から一人一人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフプランにあったメニューを自由に選択利用できる制度)
【各種制度】退職金制度・財形貯蓄・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・オリックスグループ従業員持株会
※営業に伴う交通費は実費支給
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(初年度:入社日に応じて最大10日、次年度以降最大20日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、産前産後・育児・介護休暇、その他休暇 等
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。
◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他
◎募集代理店数5,529店(2024年11月末現在)
■特色:
◎これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。その結果、当社の取組みが外部から高い評価を受けております。(https://www.orixlife.co.jp/about/voice/)
今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けていきます。
◎エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
◎金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、オリックス生命保険が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。
■『想いを、心に響くカタチに。』
お客さまにオリックス生命を選んで良かったと満足いただくため、私たちは、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う生命保険会社」を目指しています。
”成長中の会社でキャリアアップしていきたいという方”や”オリックス生命理念に共感いただける方”の応募を是非お待ちしております- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 2,139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 59,000百万円
- 売上高
452,700百万円
- 経常利益
- 72,600百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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