パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【東京】人事・総務職（人事制度運用メイン）残業月20h程/福利厚生◎/年休123日（土日祝）

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＼前職幅広く人事総務に携わっていた方にオススメ！／
《パナソニックGで福利厚生充実◎年休123日（土日祝）・残業月20h程/人事制度運用メイン！》

■職務内容
人事部人事総務グループ東部セクションにて、HRBP（Human Resources Business Partner）として、北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。
・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価）
・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応）
・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進
※ゆくゆくは人事制度の企画立案などもお任せすることが可能ですが、まずは人事制度の運用を中心にお任せいたします。

■働き方：
・出張
基本的に東日本支店へ出勤
必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
出張目的：式典対応、社員フォロー面談、事務所運営対応等
出張場所：北海道・東北・群馬・長野県・大阪

■本ポジションの魅力：
担当エリアが広く、現場に近い立場で人事・総務業務を推進できる、実務と現場をつなぐやりがいのあるポジションです。各拠点の責任者や社員と密に連携しながら、組織運営に貢献いただきます。また、経営層や事業部門と連携しながら、HRBPとしての視点で組織づくりに関わることができるため、戦略人事としての経験を積むことが可能です。将来的には、人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、長期的なキャリア形成を支援します。人事・総務のプロフェッショナルとしての成長はもちろん、COE（センター・オブ・エクセレンス）領域での制度設計など、専門性を高めるステップアップの機会もあります。

■部門情報：
当社の人事部門は、営業職・設計職と同じ執務スペースで業務を行っており、現場に近い距離感で活気ある職場環境です。中途入社の社員も多く、自然と協力体制が築かれており、親しみやすく、意見交換がしやすい風土が根付いています。少人数のチームで構成されており、チームワークを重視した和やかな雰囲気の中で、日々の業務に取り組んでいます。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記1～3いずれかの経験＞
1：人事のご経験をお持ちの方
採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験
2：人事関連の法令・制度に関する知識
労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験
3：HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力
現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
東日本支店
住所：東京都港区浜松町1丁目18番16号　 住友浜松町ビル3階
勤務地最寄駅：山手線 京浜東北線／浜松町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■総合職（将来的な転勤の可能性あり）のみ募集
・入社後当面は転勤の予定はありません。
（将来的に名古屋・大阪の転勤可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間・在宅勤務：原則出社。相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：・社会保障完備
・パナソニックグループ共通各種保険
生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助情報：
・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり）

＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・転勤手当：引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給：最大24回／年
・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）

■制度：
・借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
・財形貯蓄制度
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：
・年間休日123日（2025年度）
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇：
・年次有給休暇
入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）