掲載予定期間:2025/11/13(木)~2026/2/11(水)更新日:2025/11/13(木)

株式会社バンダイナムコウィル

障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社

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正社員
求人詳細

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仕事内容

障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社

\求人の魅力ポイント/
(1) バンダイナムコグループの一員として、エンタメ事業を支える誇りとやりがい!
(2) 障がいのあるスタッフの成長や笑顔を間近で感じられる、社会的意義の高い仕事!
(3) 特例子会社ならではの安定した環境で、長く安心してキャリアを築けます!

■職務内容:
障がい者スタッフが安心して長く働けるよう、職場環境や業務状況の把握・支援を行うポジションです。
業務指導というよりも、スタッフの「成長」「定着」「働きやすさ」を支える役割を担っていただきます。

■業務の詳細:
バンダイナムコグループ各社から受託した業務を遂行する障がい者スタッフに対し、以下のような支援を行います。

・定期面談の実施(業務状況・体調・困りごとの確認等)
・面談記録、プロフィールの作成と更新
・個々のスキルの把握、アセスメント、成長支援の計画立案
・必要に応じた業務調整や、上司、他部署との連携
・障がい特性に応じた配慮の検討と実施

※障がい者スタッフは約110名程在籍。
※障がい者スタッフの業務例:メールセンター運営、クリーニング、PC業務等のオフィスアシスタント、軽作業、店舗(案ニューズメント施設)支援等

スタッフの声を丁寧に受け止めつつ、企業としての視点を持って支援を行います。
「寄り添う」ことと「寄り添いすぎない」ことのバランスを大切にしながら、働きやすさと成長の両立を支えるポジションです。

■働き方:
原則出社となりますが、在宅勤務制度も運用しています。(回数制限あり)
残業は平均して月20時間程度(1日1時間程)です。

■当社について:
バンダイナムコグループとして2006年に特例子会社として認定。
パーパスの中で掲げている、「すべての人とともに」「人と人、人と社会、人と世界がつながる」の実現のため、社員一人ひとりの個性を尊重し、バンダイナムコグループと社会に貢献する企業を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
※以下いずれも必須
・障がいのある方と関わった経験をお持ちの方(業務・ボランティア・学校など形は問いません)
・チームやメンバーをまとめた経験、または指導・サポートに携わった経験をお持ちの方(※SV/店長/リーダーなど※規模不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5丁目37番8号 バンダイナムコ未来研究所6F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
大阪事業所、栃木事業所、鹿沼事業所への異動の可能性があります。(事前相談あり)
勤務する地域を限定し転居を伴う異動をしない、勤務地限定正社員としての採用もあります。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
450万円~495万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~275,000円

<月給>
250,000円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:月給12ヶ月、賞与(年2回、賞与実績6ヶ月(2024年度))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度あり(65歳)

<教育制度・資格補助補足>
業務はOJTで一から覚えていただくのでご安心ください。

<その他補足>
誕生日休暇/ベネフィットワン/財形貯蓄/従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇/年末年始休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
バンダイナムコウィルとは、障がい者雇用促進を目的としたバンダイナムコグループの特例子会社です。
豊かな多様性を実現するためには、障がいの有無に関わらず、互いを尊重し、つながることが大切です。
『すべての人とともに』『人と人、人と社会、人と世界がつながる』ことはグループ・パーパスの重要な要素であり、多様な人材が集うバンダイナムコウィルは、グループにとって不可欠な存在です。
また、グループが事業展開しているエンターテインメント市場の進化は著しく、お客様のニーズは常に変化しています。
私たちも、固定化されたサービスを提供するのではなく「バンダイナムコグループの一員だから、この仕事をするのだ」という信念でチャレンジを続けてきました。
社員全員がエンターテインメントに関わっていることに誇りと自信を持ち、社員自身もグループのファンとして、日々業務に取り組んでいます。
このような姿を通して、バンダイナムコウィルのファンも増やし続けていきたいと考えています。

■事業内容:
バンダイナムコグループの障がい者雇用と定着の推進及びグループ会社の事業支援

メールセンター運営 / クリーニング / オフィスアシスタント / 玩具開発サポート /
ゲーム開発サポート / 営業サポート / 店舗サポート / アグリサポート

所在地

〒146-0093
東京都大田区矢口2-1-21

設立
2006年5月
従業員数
171名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013866623

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