掲載予定期間:2025/11/13(木)~2026/2/11(水)更新日:2025/11/13(木)

株式会社KiteRa

【青山】マーケティング担当◆オンライン・オフライン・デジタル領域◆社内規程SaaS◆成長中企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【青山】マーケティング担当◆オンライン・オフライン・デジタル領域◆社内規程SaaS◆成長中企業

■募集背景:
KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新たなカテゴリーマーケットを切り拓き、これまでに3,600社を超える企業へ導入されるまでに成長してきました。
そして今、“第二創業期” として、社内規程にとどまらず、より広く企業のガバナンス課題を解決する「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。
このように事業が急速に拡大する中、さらなる事業成長を加速させるためにもマーケティングの強化が急務となっています。
KiteRaの価値をより多くの企業へ届け、ブランドを社会に定着させていく。その挑戦の中心に立っていただける方をお迎えします。

■主な業務内容:
【オンラインマーケティング】
・Web広告運用(リスティング/ディスプレイ/SNS広告等)
・SEO/コンテンツマーケティングの企画・実行
・メールマーケティング、ウェビナー・LP設計などリードナーチャリング施策

【オフラインマーケティング】
・展示会やセミナー、カンファレンス等の企画・運営
・マス広告(新聞・雑誌・交通広告等)の企画・ディレクション
・営業資料、パンフレット、ノベルティ等の制作・ブランド演出

【デジタル統合マーケティング】
・オンライン/オフラインを横断した統合施策の企画・推進
・データドリブンな分析・施策改善(MA/BIツール活用含む)
・顧客体験(CX)やリード獲得プロセス全体の最適化

■本ポジションの魅力:
【成長フェーズのコアメンバーとして参画】
“社内規程DX” 市場を切り拓いてきた企業の第二創業期において、ブランド拡大・認知形成の中心を担うポジションです。

【裁量とスピード感】
適性に応じて戦略立案から実行まで一気通貫で担当。成果が事業成長に直結する手触りを感じられます。

【幅広い領域でのスキルアップ】
・オンライン/オフライン双方のマーケティングに携わることで、フルスタックなBtoBマーケターへ成長できる環境です。

【経営・事業への近さ】
・経営層・プロダクト・営業など他部署との距離が近く、事業戦略に基づくマーケティングを実践できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・BtoBマーケティングの実務経験
・広告運用(Web・SNSなど)またはイベント/オフライン施策の実務経験
・データ分析やKPI管理を基にした施策改善の経験

■歓迎スキル:
・オンライン/オフライン施策の企画・推進経験
・MAツールやBIツールを活用した分析・レポーティング経験
・コンテンツ企画・ディレクション経験
・顧客体験(CX)やブランド戦略に関わるプロジェクト経験

勤務地

<勤務地詳細>
勤務地
住所:東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。■平均残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円~571,000円

<月給>
357,000円~571,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
※管理職以上は深夜手当のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
社会保険:■社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入やセミナー参加の費用補助

<その他補足>
■定期健康診断受診:年1回、全額会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
■オフィスおかん
■私服勤務可
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能(条件あり)
■コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
■クラブ活動支援制度
■アワード表彰制度
■役員との1on1解放制度
■副業制度(許可制)
※健康優良企業「銀の認定」を取得しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)/リフレッシュ休暇:半期ごとに1日/アニバーサリー休暇:年1日/ヘルスサポート休暇:月2日/看護休暇

会社概要

事業概要

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa(キテラ)』の開発 / 提供をしています。
社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
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【サービス】
現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。

■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』
社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。

■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。

各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

所在地

〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F

設立
2019年4月
従業員数
101名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013866705

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