株式会社協同システムエンジニアリング
【東京／日野市】医療機器の組込みソフトウェア開発◆C、C++の使用経験を活かす◆土日祝休み◆定着率◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社員定着率95％の働きやすい環境／若手・未経験からの活躍者多数でチャレンジしやすい職場】
■業務概要：
大手電子機器メーカー様を顧客とし、主に医療機器の組込みソフトウェア開発を担っています。
創立40年以上の老舗SIerとしての信頼と確かな技術を評価いただき、品質・性能向上のための検討から設計・開発まで一貫して業務を行っています。また、新製品の開発にも携わり、開発に長期間参画していることが特徴です。完成した機器は国内外問わず医療現場で使わています。
■担当業務：
経験とスキルに応じて、いずれかの業務をご担当頂きます。
◇医療機器システムのソフトウェア開発
◇システム検証、デバイス制御、データ処理、対向機との通信を行うファームウェアの設計 等
■主な環境・使用言語：
C、C++、Linux、ITRON 他
■教育体制：
入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施）
※入社時研修では、就業規則の説明、コンプライアンス教育等を行います。
※業務未経験の方でもスキルを着実に身に着けられるよう、OJT研修の体制を整えています。
※外部研修に参加いただく場合があります。
■働く環境：
月に一度「衛生委員会」を設けています。万が一、残業が月45時間を超過した社員がいた場合には、委員会と全体会議で長時間残業を削減するための具体的施策を検討し、チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。
■当社について：
当社は昭和55年の創業以来、多くのお客様からご信頼をいただき、堅実な経営をしてまいりました。
当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。
今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。これからもお客様の立場に立ち、共に考え「誠心誠意」向き合い、きめ細かなサービスを提供してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C、C++いずれかの使用経験
・Officeツール（Word、Excel、PowerPoint等）の基礎知識
■歓迎条件：
・C、C++いずれかでの業務経験
・オブジェクト指向での業務経験
・組込系ソフトウェアでの業務経験
勤務地
クライアント先
住所：東京都日野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※最寄駅から作業場所までは、専用の往復バスがあります
※入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先に準ずる■残業：月平均15～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
367万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,600円～555,000円
その他固定手当/月：45,000円
＜月給＞
259,600円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
未経験：367万円～500万円／基本給214,600円～325,000円
経験者：500万円～800万円／基本給円325,000円～405,000円
スペシャリスト・PMO：800万円～1,500万円／基本給405,000円～555,000円
※その他固定手当：調整手当（45,000／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
※対象の資格を取得した方には奨励金として2万～10万支給
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康保険組合保養所
■会員制リゾートクラブ
■リロクラブ（福利厚生サービス）
■AIGハイパー労災（休業補償付）
■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当（45,000円）
■家族手当：配偶者（2万円／月）、子ども（1万円／月）、二親等以内の親族（7千円／月）※扶養する場合
■企業型確定拠出年金制度、個人型確定拠出年金（iDeCo)
■永年勤続表彰制度（5年、10年）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏期休暇（年休行使／顧客先に準ずる）、年末年始（12/30～1/3）、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇（5年、10年）
※年に1回土曜勤務日あり（4月／オンラインによる事業報告会）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
独立系として昭和55年の創業以来培ってきた金融系知識、組込系技術、ネットワーク系技術を基盤に、情報収集からコンサルティング、システム設計、開発、運用そして保守までを行う、トータルシステムインテグレーターです。
■主要事業：システムコンサルテーション及びソフトウェアの開発
（1）ソフトウエア開発：金融系、組込み・制御系を中心に開発・保守・管理・品質管理や予備検討、要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、テストまでの一連のシステム開発を行います。
（2）システム運用保守：24時間365日安定稼働を求められるシステムの運用・保守に係る作業を、様々な技術でサポートします。
（3）コンサルティング：大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進すると共に、特にプロジェクト全体のテスト推進/移行推進を実施するための全体テスト計画/全体移行計画、および各種管理運営要領を策定します。
■特徴：
金融系案件を中心に多数プライム案件を獲得している会社です。さらに長年にわたって蓄積してきたノウハウ・スキル・知識を基に金融系全般のシステムソリューションにおいて強固な事業基盤を確立しています。また、組込系ソフトウェア開発の事業分野においても、常に時代の最先端のデジタル機器のソフトウェア開発を手がけており、 豊富な知識・業務ノウハウを蓄積しております。
■社風：
コミュニケーションを大切にしている会社です。お互いの思考や戦略、最新の技術情報を共有するために、相手の眼・表情・声など、お互いの感情が理解出来る対人コミュニケーションを大切にしています。また、「人材」を「人財」と考えており、自ら積極的にコミュニケーションを図り、自分の意見を出す提案型技術者を育成しております。
■仕事環境：
金融系、ホスト系、組込みソフトの開発など様々な業種のソフトウェア開発を行っており、豊富なノウハウを蓄積しております。そのため、自分の得意分野を発見するのには不自由はない環境があります。また、やる気さえあれば、基本的に本人の意向にあった案件や工程を任せていただける環境です。- 所在地
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F- 設立
- 1980年3月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 26百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
