Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

【新宿】労務担当・リーダー候補◆グロース上場／キャリアアップ支援／残業少なめ

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～キャリアアップを目指す方必見！残業月20時間程度でワークライフバランスを実現◆全国に35拠点を持つ成長企業～

■採用背景：
同社では組織の体制再構築を進めており、現在の労務担当マネージャーの退職に伴う欠員補充として、新たな人事労務マネージャー候補を募集しています。事業拡大に伴い、労務管理の安定化と仕組み化を進め、将来的な組織強化を図るための採用です。

■業務内容：
同社の人事労務マネージャー候補として、労務管理全般に携わっていただきます。
・入退職者の手続きと管理
・勤怠管理
・給与計算（委託先への対応）
・人事評価、制度設計
・就業規則改訂
・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
・配下メンバーのマネジメント（育成含む）
・その他一般事務全般
ご入社後はユニット長の方から業務の引き継ぎを受けながらキャッチアップいただきます。
マネジメントのご経験がない方についても徐々に対応いただく形を想定しておりますため、入社時にご経験なくても問題ございません。

■働き方：
残業時間平均は月20時間程度となります。
年末、3月4月は繁忙期となりますが、それ以外の月は比較的落ち着いております。
有給休暇も1時間単位で取得可能で、休みも取りやすい環境となります。

■組織体制：
人材企画ユニットは労務担当と採用担当に分かれており、労務チームは現在マネージャーとメンバーの2名体制です。新たなマネージャーを迎え入れることで、より強固な組織運営を目指します。ユニット長や他のメンバーと協力し、労務管理の安定化を図ると共に、組織の成長を支えていく役割を担います。

■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に35拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・労務に関わる運用経験のある方
・将来的にマネジメント業務にも前向きに取り組んでいただける方

■歓迎条件
・チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社サテライト
住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月想定20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（1人5千円）※規定有
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
※子ども手当について、扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで支給
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内懇親会費用
■従業員持株会制度
■服装自由
■ウォーターサーバー完備
■リモートワークは週1-2回から相談可能
■副業については許可制で行うことが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（1日・半年・時間有給制度有）、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇