ＡＴＳ株式会社
NTTのIT商材を提案する法人営業／未経験歓迎・月収35万～
この求人を要約すると…
NTT東日本パートナー企業／NTTの名前で営業可能
最新のITソリューションに触れられ、提案できる
年間休日126日／土日祝休み／プライベート充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【個人に合わせた研修あり】IT環境など企業の課題解決に向けて、NTTのIT商材を活用した提案を実施
・成果に応じたインセンティブあり！
・NTT商材導入済み企業だから提案しやすい
・土日祝休み／年間休日126日
・望まない転勤なし
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■入社後は…■
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（１）最初の1週間：座学で基本知識（商材など）を学ぶ
（２）2週間目～：先輩と同行して営業の仕方を学ぶ
（３）2～3カ月後：徐々に自分でできる範囲を広げる
（４）半年後：ひとり立ちして、自分だけで営業
もちろん、半年後も分からないこと・質問があれば、いつでも先輩や上司に相談してください。
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■業務内容■
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課題を抱える企業・法人のお客さまに対し、NTTのITソリューションを提供します。
＜お客さまは？＞
・すでにNTT商材を導入している中小企業
＜NTT東日本のIT商材＞
・Wi-Fiや光回線などのITインフラ
・ビジネスフォン、PC、複合機などのハードウェア
・UTM、カメラなどのセキュリティ対策
など
NTTの名前で営業ができる当社（販売受託パートナー）は、話を聞いてもらいやすい状況です。
またアフターフォロー、保守業務はNTT東日本が担当するので、営業に専念できます。
＜営業の仕方は？＞
ビジネスフォンは定期交換が必要です。
まずは交換の提案から入り、セキュリティ対策やITインフラ、PCなどのIT機器の提案へと広げていけます。
特にセキュリティは関心が高いお客さまが多く、提案しやすい商材です。
＜受注率は？＞
新人のころは1日20件ほど訪問して、月1件受注できる程度です。
しかし、営業のコツがわかってくれば、1日3件訪問し、1件受注できるように。
オフィスに必要なIT商材を、NTTの商材を使っているお客さまに提案するので、お客さまのニーズとタイミングを見極められれば高い受注率を実現できます。
東京支店：8名（男性5名、女性3名）
横浜支店：2名（男性2名）
山形支店：2名（男性2名）
メンバー間の仲は良く、気軽にランチや飲みに行く関係です。
★先輩たちの前職
ホテリエ、工場の作業スタッフ、スキーインストラクター、コールセンタースタッフ、電気工事スタッフなど
対象となる方
【学歴・経験・スキル不問／未経験歓迎】営業にチャレンジしたいと考えている方 ※第二新卒も歓迎
業務を覚え、地道にコツコツと学び続ければ受注できる商材です。
勉強する姿勢のある方であれば大歓迎。
【こんな方を歓迎します】
■未経験から営業に挑戦したい
■IT機器・サービスに興味がある
■明確な評価制度のもとで働きたい
※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問
勤務地
東京支店：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA14F
横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 みなとみらいタワー8階Q号室
山形支店：山形県山形市薬師町2-18-1 NTT薬師ビル3号館
＜立川支店を新設予定！＞
2026年3月、立川支店を立ち上げる予定です。
おもな担当エリアは多摩地域（東京市部）です。
立川支店：東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル4F
＜営業エリア＞
・東京支店：東京都内
・横浜支店：横浜市内
・山形支店：山形県内
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京支店/東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA14F[最寄り駅]赤坂駅(東京都)
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 みなとみらいタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 山形支店/山形県山形市薬師町2-18-1 NTT薬師ビル[最寄り駅]北山形駅
- 立川支店/東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル4F[最寄り駅]立川駅
勤務時間
雇用形態
契約社員
※試用期間：3カ月（条件・待遇に変更あり／詳細は給与欄をご確認ください）※契約期間：6カ月（以降6カ月更新）
★正社員登用前提の採用。就業態度などに問題なければ6カ月経過後に正社員採用となります。
給与
・山形：月給31万円
※上記はどちらも一律手当・固定残業代を含む。
※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
※契約社員は家族手当（こども手当）の支給対象外。
＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律（定額）月7万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
＜試用期間中＞
・東京・神奈川：月給33.5万円～
・山形：月給30万円～
※上記はどちらも一律手当・固定残業代を含む。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律（定額）月7万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
＜一律手当＞
一律手当には職務手当、住宅手当が含まれます。
■通勤手当
■都市手当（月4万円／東京・神奈川）
■家族手当（こども手当／扶養家族1名につき、月5,000円）※正社員のみ
■インセンティブ賞与（各月、または年2回を選択可能）
★明確な評価制度
当社は売上を評価基準にしています。
そのため、売上に比例してインセンティブと基本給が上がる仕組みです。
また成果に応じた昇格も可能。
年収400万円～700万円
年収600万円（入社3年目）
年収700万円（入社5年目）
年収920万円（入社8年目／プレイングマネージャー）
待遇・福利厚生
■定年制（60歳）※再雇用制度あり（65歳まで）
■副業可能
■報奨金（インセンティブ制度）
■特別入社制度（経験者、家族持ちなどの方、給与や待遇なども相談可）
■子育て支援（出社・勤務形態など相談可）
■社内旅行（ラスベガス、イタリア、香港、シンガポールなど）
■表彰旅行（プーケット、バンコクなど）
■レクレーション（BBQ、忘年会、ソフトボール大会など）
■ゴルフコンペ、ゴルフ同好会
※社内旅行や表彰旅行、レクレーションは希望者のみ
休日・休暇
126日＋必須有休5日＝実質131日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日／入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
笠原さん
■シンプルで、自分の頑張りが反映されやすい評価制度
当社は売上が評価軸というシンプルな評価制度です。頑張った分だけインセンティブをもらえ、基本給もあがっていきます。そのため、社員の頑張りがしっかりと給与に反映されます。
笠原さん
■マネージャーを目指しやすい環境
設立して7年ほどですが、まだまだ役職者が足りていません。今からでも短期間でマネージャーを目指せる環境です。2026年3月に新しい支店を開設予定で、キャリアアップしたい方にも良い環境ではないでしょうか。
取材レポート
社員の働き方は？
真面目にコツコツできる人ほど、報われやすい営業
取材する中で感じたのは、未経験でも提案・受注しやすそうなこと。すでにNTT商材を導入している企業がクライアントなので話を聞いてもらいやすく、お客さまの課題と合致すれば、ほぼ受注できます。「それでも受注できる営業とそうでない営業に分かれる」と東京支店の責任者・笠原さんは語ります。
「セキュリティやネットワークなどの商材は、日々アップデートされています。また商材を組み合わせたり、専門的なことを聞かれたりするので、勉強し続ける努力が求められます。
一方で、努力できる人であれば、この仕事に前職の経験やスキルは関係ありません。先輩たちも営業未経験ばかりなので、営業へのチャレンジを歓迎しています」
やりがい
■話を聞いてもらいやすいから未経験でも安心
すでにNTT商材のユーザーである企業へ提案するので、最初のハードルは低いです。話を聞いてもらいやすく、ニーズ（困りごと）も聞きやすいので、追加提案もしやすい状況です。特にビジネスフォンは7年前後が耐久年数なので、一定期間で必ず需要が発生します。
きびしさ
■ニーズの高いIT商材を扱うから専門性を問われる
NTT＝安心だからこそ話を聞いてもらえる一方、NTT＝高品質だから知識やスキルも高いと思われ、専門的な内容を質問されるときがあります。「NTTなのに分からないの？」と思われないよう、日々、勉強し、商材のアップデートが大切です。
体系的な研修はありませんが、隣に先輩がいるので、いつでも気軽に質問・相談できる環境です。
世代が近い仲間が多いためか、みんなでランチを一緒に行くなど、仲の良い間柄です。
これまでの経験・スキルは問いません。営業に挑戦してみたいという方を歓迎します。
会社概要
- 事業概要
■NTT東日本販売業務受託事業
■システムインテグレーション事業- 所在地
〒700-0926
岡山県岡山市北区西古松西町8-18- 設立
- 2018年 7月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 河渕 宏史
- 従業員数
- 15名
- 資本金
- 1,000万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
