ＰＩＶＯＴ株式会社
【東京】サーバーサイドエンジニア◆ビジネス映像メディア PIVOTの自社プラットフォーム開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
現在は既存プロダクトの急成長に加え、新規事業（マッチングサービス）の立ち上げも加速中。大規模システムを支える堅牢な技術力はもちろん、Claude Code等のAIエージェントを使いこなし、開発効率そのものを変革できるシニアエンジニアを求めています。
■業務内容
サーバーサイドエンジニアとして、既存プロダクトの深化と新規事業の立ち上げを技術面からリードしていただきます。
・サーバーサイドの設計・開発 ：拡張性と保守性を両立したシステムアーキテクチャの設計および実装
・次世代の開発プロセスと技術選定の主導 ：開発スピードと品質を最大化するための技術選定に加え、Claude CodeやCodex等のAIエージェントを中心とした次世代の開発プロセス・利活用方針の策定とチーム内への推進
・パフォーマンスと信頼性の向上 ：大規模トラフィック・データ量を想定したバックエンドシステムの最適化
・新規事業の開発 ：マッチングビジネス等の新規プロダクトにおける、0→1フェーズからの技術選定・設計・実装
■配属組織
我々「プロダクトマネジメントチーム」はプロダクトマネージャー、ソフトウェアエンジニア、QAエンジニア、コーポレートエンジニアが所属するチームです。
★プロダクトチームについてはこちらの紹介資料をご覧ください。
https://www.docswell.com/s/pivot_recruit/5L1PGD-pivot_productppt/5
■ポジションの魅力
・大規模プラットフォームを支える手応え ：高いトラフィックや膨大なデータが動く大規模システムのバックエンドを構築・運用する、技術的に難易度の高い挑戦が可能です。
・新規事業（0→1）への参画 ：既存メディア事業の強みを活かした、マッチングビジネス等の新規プロダクト開発をゼロから経験できます。
・最新開発パラダイムの追求 ：AIエージェントをいかに開発フローに組み込み、生産性を極限まで高めるかという、エンジニアリングの未来を形作る役割を担えます。
・高い技術的裁量 ：シニアエンジニアとして、技術選定やアーキテクチャの意思決定に深く関与し、プロダクトの成長に直結する貢献ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webサービスにおけるサーバーサイド開発の実務経験（3年以上、またはそれに準ずる深い知識）
・Go / Kotlin / Java / TypeScript / Python 等の言語を用いた、堅牢なバックエンドシステムの設計・実装能力
・大規模システムにおけるデータベース設計およびクエリ最適化の経験
・Claude Code、Codex、GitHub Copilot等のAIツールを実務で活用し、開発効率向上を図った経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
テレワークの場合、社員自宅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
5:00～22:00のフルフレックス ※休憩：労働6時間超…45分／8時間超…1時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,721,200円～6,824,400円
その他固定手当/月：17,900円～32,800円
固定残業手当/月：100,500円～184,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
384,200円～704,457円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定
※その他固定手当：固定深夜割増手当（40時間分 17,900円～32,800円）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■カフェテリアHQ
└年間12万円分のポイントを支給。学びや健康につながる活動等に利用できます
└年間3.6万円分の書籍限定ポイントも支給。自己投資のために活用できます
■子育てサポート
└延長保育料、家事代行サービス、ベビーシッター代を申請できます
■インフルエンザ予防接種費用負担
■定期健康診断
■オンライン診療プラットフォーム
■企業型確定拠出年金
など
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■当社について
当社は映像番組を軸としたビジネスメディア『PIVOT』を展開しています。
ビジネス・経済の領域で、オリジナルコンテンツ、タイアップコンテンツを毎日無料で配信しており、現在チャンネル登録者数370万人超（2025年12月現在）、月間でのユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。
■MISSON『日本をPIVOTする』
日本がピボット（方向転換）して、新たな事業や希望を生み出すために大事なのは、「大人がいきいきと学び続けて、自分と時代に合った仕事に挑むこと」だと考えております。PIVOTは、日本の社会、企業、個人のピボットを、コンテンツを通じて支援していきます。
■VISION『2030年までに、日本を代表するビジネスメディアとなる』
遅くとも2030年までに、影響力、信頼性、収益力、永続性の4つの点で「日本を代表するビジネスメディア」の地位を確立します。日本のメディアをPIVOTすることにより、日本により前向きなインパクトをもたらしていきます。
■VALUE『我々はプロスポーツチームだ』
PIVOTが理想とするのは、皆が一丸となって勝利を目指す、プロスポーツチームです。多様な強みを持ったメンバーが、自立したプロとして結束し、成長と勝利に徹底的にこだわる。世の中に前向きなインパクトを与えられるコンテンツ作りを貫いていきます。- 所在地
〒150-0001
東京都渋?区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2F- 設立
- 2021年6月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://pivot.inc/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
