グローバル・テック株式会社

【梅田本社/転勤無】総務人事◆年休127日/完全週休二日制/需要高まるEVにて業績好調・安定性◎

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【管理部門幅広くチャレンジできる◎働き方◎年間休日127日・残業ほぼ無し/需要の高まるEV向け二次電池の受託性能評価/安定性◎】

■業務内容：
二次電池（リチウムイオン電池）は電気自動車（EV、PHEV、HEV）や電力貯蔵電池として注目を集めています。 業界で順調に業績を伸ばす当社の管理職候補として、総務全般および人事・労務を幅広くお任せします。
(3~5年で管理職になっていただくことを想定）

■業務詳細：
（1）総務・法務
・社内規程等の見直し・法改正対応
・社内行事の企画・運営
・保険・社有車管理
・備品管理や施設・環境の整備
・社内システム運用・導入検討等
・リーガルチェック窓口、契約書管理
・その他庶務業務
・試験所近隣対応等
（2）人事労務
・入退社対応
・社会保険手続き
・労務管理
・労働環境の改善とリスク管理対応
・社内研修企画・運営
・採用補助

■特徴：
・大手メーカーからの二次電池の性能・安全性試験受託を主に、ニッチな市場で業績を順調に伸ばしている会社です。
・年間休日127日／残業原則なし。
・9時~17時の就業時間7時間です。17時半に忘れ物を取りに会社に戻ると、誰もいない程「残業しないのが当たり前」になっている環境です。

■事業について
二次電池（リチウムイオン電池）は環境に優しくクリーンであり、昨今、電気自動車や電力貯蔵電池として注目されています。当社では、そんな二次電池を大手自動車メーカーや電池メーカーからの依頼により受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービスを行っています。

■会社特徴・将来性
2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備の提案などで、電池エネルギー産業に携わってきました。これらのノウハウを生かし、2015年には二次電池評価業務の受託を開始。EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなりますが、各種試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ている状況です。今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担える社会貢献性の高さが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務または人事労務分野での実務経験3年以上
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・法務関係（弁護士との相談調整）経験をお持ちの方
・防火・防災管理者資格
・衛生管理者資格
・システム導入経験
組織強化のため、社内制度の整備やDX化、コンプライアンス強化を考えております。
幅広くバックオフィス業務に携わりたい方、携わったご経験のある方大歓迎です！

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種、防火管理技能者、防災管理新規講習修了証

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ
勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業原則なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は契約社員とさせていただく可能性がございます。
条件等に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：一律20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2026年度より確定拠出年金導入予定

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

・継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土・日・祝、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始