日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社
【大阪市】システムエンジニア◆自社製品（生産管理、POSレジ、KIOSK端末）◆在宅可◆言語不問
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～
■業務概要：
百貨店などの小売業や、製造・卸売業のお客様へ、お客様の課題に合わせて自社システム(生産管理、POSレジ、KIOSK端末）の新規開発や機能追加を要件定義などをお任せします。上流工程から携われます。
■業務詳細：
・営業支援システムの新規開発、機能追加
・顧客管理システムの新規開発、機能追加
・開発パートナーやインフラ支援ベンダーのコントロール
・ソリューションの提など案などのプリセールス活動 等
■配属先：
ソリューションPS事業部
└7名が在籍しています。
■評価制度：
自己設定KPIや業績達成率が主な評価軸となっており、個人評価とチームの業績評価に基づいてインセンティブが支給されます。
■本ポジションの魅力：
◎営業担当やお客様との距離が近いため、自身の提案がそのままシステムに反映される機会が多数あります。
◎エンドユーザへ直接ソリューションを提供しているため、要件定義などの上流工程や新しいシステム開発に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムにおける何らかの開発経験（言語不問）
勤務地
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3 中之島三井ビルディング24F
勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件の変更はありません。
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円
＜月額＞
458,333円～583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給 あり
■賞与 年2回（8月・2月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険：NCR健保組合
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用・勤務延長制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・ITスキル標準（ITSS）に準拠した一般教育、マネジメント教育
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
NCRグループの福利厚生サービス（社員会）が受けられます。全国各地に保養施設あり。
休日・休暇
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇2日、年末年始休暇6日、年次有給休暇、慶弔休暇 等
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
2001年12月、製品開発からソリューション/サービス事業を統合し経営の効率化や事業展開の迅速化を図る目的で、NCRグループの情報システム販売に特化した日本NCR販売社とNASテクノロジー社が合併して設立されました。
金融業、サービス業、小売業･製造業(食品含む)･卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。
■事業内容：
・小売業、商社・卸売業、製造業、ロジスティクス、金融などの幅広い業種向けに技術や市場の変化を先取りした価値あるソリューションの提供
・コンサルティング、システム開発から運用保守にいたるまでの高品質なサービスの提供
■企業理念：
私達は、ITを通して新しい「価値」や「仕組み」を創造し、社会のニーズに応えられる企業として貢献します。
■経営理念：
私達は、健全な事業活動を通じて様々な企業の皆様に新たな価値を創造するソリューションを提供し、「お客様の満足」、「社員の満足」、「株主の満足」等、高品質なサービスと信頼を得られる企業を目指します。
■経営指針：
1.個人の尊重:社員の持ち味を尊重した会社を目指す
2.顧客満足度の向上:永続的な信頼を得られる会社を目指す
3.株主との信頼関係の構築:企業価値を高め利益を還元することで長期的に信頼を得る会社を目指す
4.社会への貢献:小さな会社ながらでも地域・社会の経済発展に貢献できる会社を目指す
■7つの行動指針：
1.顧客視点:お客様の視点に立つ Customer Focus
2.品質向上:製品サービスの品質はもとよりあらゆる仕事の品質を高める
3.チャレンジ:高い志を持ち新しい価値の創造に果敢に挑戦
4.コンプライアンス:法と規律を守り高い倫理観を持つ
5.コミュニケーション:チームワークと円滑なコミュニケーションそして和
6.コミットメント:各自の目標達成への責任感と当事者意識
7.謙虚な心:何事にもひた向きな姿勢で感謝の念を持ち謙虚であれ- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル3F- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 260百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
