株式会社同仁グループ

【熊本／経営参謀】取締役直轄：意思決定や事業企画サポートなど◆年間休日123日

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◇年休123日・完全週休2日制（土日祝休）◇取締役の合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」

●募集背景
現在当グループは、国内外に15社のグループ企業を展開し、急成長を続けています。この成長をさらに加速させるため、経営層は戦略的な意思決定とグループ全体の最適化に最重要リソース（時間、集中力など）を集中させる必要があります。

本ポジションは、取締役の合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」です。
あなたの論理的思考力、数値分析力、そして戦略的なオペレーション管理能力をもって、グループ全体の成長を加速させてください。

＜具体的な仕事内容＞
取締役に専属でつき、以下の業務を主導していただきます。
1. 意思決定の質の最大化と戦略支援
グループ全体の経営課題の特定と論点整理、提言（数的根拠に基づく分析、ファクトベースの資料作成）
取締役が意思決定を行うためのインサイト提供、データ分析、プレゼンテーション資料作成
経営会議のアジェンダ設計、意思決定に焦点を当てた論点整理、会議後のアクションプランの担当者への連携確認
M&A、新規事業立ち上げ、組織再編等の特命案件に関するリサーチ、分析、実行計画の設計

2. 戦略的エグゼクティブオペレーション管理
（取締役の「時間」と「集中力」という経営資源の最大化を目指す業務）
取締役の時間の最大化を目的とした戦略的なスケジュール調整・管理と優先順位付け
国内外の出張に関する交通・宿泊手配、ルート計画の最適化
取締役のメール処理（優先順位付け、重要度の判断、一次対応の草案作成）
社内外の重要人物との窓口業務および調整業務
取締役がコア業務に集中するための移動環境の確保（車両の運転含む）
重要会議のファシリテーションと時間管理

■この仕事の魅力
・自身の専門知識とノウハウを活かして、新しい仕組みを提言・実行できます。業務改善提案がダイレクトに経営に届く環境です。

・自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土
社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。
受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・経営企画、事業企画、またはコンサルティングファームにおける3年以上の実務経験
・PL/BSの基本理解またはKPI設計など数的根拠に基づいた業務遂行能力

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの語学力（英語）尚可

■人物像：
・高い機密保持意識
・相手の意図をくみ取り先回りして業務を遂行出来る方
・スピード感を持った対応が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務地最寄駅：JR線／平成駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・出産・育児支援制度
・マイカー通勤可（従業員用駐車場有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始
■有給休暇：全日・半休（午前または午後）・１時間単位で利用が可能