株式会社Ｊｏｂ‐Ｕｓ
【第二新卒歓迎】CSマネージャー◆代表直下／1→10の事業グロースに携わる／年間成長率300%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★第二新卒歓迎！代表直下で”ジョブ型雇用を支援するHRSaaS”を活用した顧客課題の解決に取り組む！将来的には事業責任者として組織作りも！
★適材適所の人材配置で法人・個人の活躍環境を最大化！大手多数導入×年間成長率300%の大成長中サービス！
ジョブ型人事の運用を支援するAIクラウド「Job-Us」を展開する同社にて、カスタマーサクセスマネージャーとして、「Job-Us」を活用しながら、顧客と真摯に向き合い、ジョブ型組織への移行を支援するソリューションの提供と伴走支援、チームマネジメントを担当いただきます。
現在は代表CEOが管掌をしておりますが、更なる事業成長に向けて、代表CEOの手から離れて一つの組織として動いていくフェーズです。
■業務内容
・KPI達成に向けたチームマネジメント
※KPI：オンボーディングスコア・ヘルススコアなど
・サービス利用開始から継続活用までのプロセス策定
・アップセル・クロスセル提案
└顧客の課題を分析し、提案型のアップセル・クロスセル戦略を策定する
・顧客との信頼関係強化
・人材育成・フィードバック
＜Job-Usが解決する社会課題＞
新卒一括採用、年功序列、終身雇用といった日本独自の雇用システムは、グローバル化やテクノロジーの進化、働き方の多様化といった現代社会の急激な変化に対応しきれなくなりつつあります。
これにより、企業の競争力低下や、個人がスキルを活かしきれないといった課題が生じています。
Job-Usは、職務内容を明確化し、その職務に適したスキルを持つ人材を雇用する仕組みである”ジョブ型雇用”への移行を支援することで、企業と個人双方の成長を促し、この課題を解決しようとしています。
■Job-Usとは
”Job-Us（ジョブアス）”は、ジョブ型組織の導入・運用を支援するAIクラウドシステムです。AIが職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成を効率化し、職務情報の管理・運用をサポートすることで、企業の人事マネジメントを円滑にします。
■組織状況
メンバー2名が在籍。
同ポジションでご入社後は、メンバー育成やマネジメントだけでなく、事業拡大に伴うCS組織の拡大にも携わっていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コンサルティングファーム（戦略、総合、IT、組織など）でのご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山1-20-2 乃木坂ビジネスコート307
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20~30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,590,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：117,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年俸制のため無
■昇給：業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
・各種保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
・フルフレックス、在宅勤務制度
・通勤交通費支給
・PC携帯貸与 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（順法通り）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
HR-Tech事業
└HRテック（HR Tech）とは、人事（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、AI、クラウド、ビッグデータなどの最新技術を活用して、採用、育成、評価、労務管理など、人事業務全般を効率化・高度化するサービスや技術
◇ジョブベースAIクラウド「Job-Us（ジョブアス）」の開発及び提供
※HR Award 2024受賞（日本の人事部）
※Digital HR Competition 23 HRテクノロジーソリューション部門にて表彰
◇ジョブ型組織の運用定着におけるコンサルティング支援
■特徴／ユニークポイント
・事業成長率400%
・大手企業様の導入実績多数
・セミナーやカンファレンス等での登壇あり
・採択実績あり:Open Network Lab 24th (Special Award) . GLOBIS G-STARTUP 4th、UB Ventures Thinka 4th、Salesforce 中小企業イノベーション支援プログラム B2B SaaSコース、Google Cloud for Startups- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-20-2 乃木坂ビジネスコート307- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 47百万円
- 企業URL
https://exwork.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
