株式会社くるめし

【東京／在宅×フレックス】事業企画・戦略推進◇「シェフコレ」事業の成長フェーズにかかわる／フレックス

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【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開 】

■ポジションについて：
シェフコレ事業は、コロナ過以降、社会全体がリアルなつながりを取り戻す中で、イベントや会合、社内懇親会、各種集まりといった「対面の場」での食のニーズが回復・多様化し、着実に成長を遂げてきました。そして、多くの加盟店さま、お客様に支えられ、昨今では大口の法人利用も増え、さらなるスケールと多様化を伴うフェーズへと突入しています。
これまで各チームが積み上げてきた知見やオペレーションを尊重しつつ、全体最適の視点から「次の成長曲線」を描き、シェフコレが“より強く・より広く”愛されるサービスへと進化するためのパートナーとして、新たな仲間を迎えたいと考えています。

■業務内容：
・事業戦略、実行計画の策定
・各部門と連携した戦略実行のモニタリング、問題解決支援、実行、PDCAリード
└加盟店営業、コールセンター、ビジネス開発、マーケティング
・実行難易度の高いプロジェクト、部門横断プロジェクトの推進
・メンバーマネジメント
└育成、評価、組織課題解決

■入社のメリット・魅力：
・事業成長フェーズの中核ポジション
シェフコレは食 × プラットフォーム・予約サービス領域での拡張フェーズにあり、戦略～実行まで一気通貫で携われるポジション。
・ドメインや業界の拡張余地が大きい
ケータリング・オードブルという市場領域において未開拓なチャネルや提携先も多く、発想・実行余地が広い。
・食 × テクノロジーというユニーク性
食という“日常性”のあるテーマ × プラットフォーム構造という掛け合わせで、新しい体験設計の可能性が大きい。
・裁量とスピード感
責任範囲を大きく持て、意思決定に近い立ち位置で動ける。
・組織拡大期での経験値
事業責任者と同じ目線で成長期を一緒に創る経験、自分の成果が事業に直結する手応え。

■キャリアパス：
★入社後（1～2年）
シェフコレ内主要プロジェクトを統括、KPI達成実績を創出
部門間統括・横串プロジェクトを牽引
★中期（3～5年）
事業責任者、部門統括ポジション等へ
新規事業（ケータリング新チャネル、提携サービス、海外展開など）リード
全社横断プロジェクト参画（くるめし他事業との統合・シナジー創出）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アイデア・仮説を数値で検証・評価できる力
・実行力　問題解決のためには、現場での営業や折衝を含めた役割を厭わず実行できる力。
・自らリソースを確保・動員し、実行まで持っていく力
・プロジェクトマネジメント力　関係者間調整、交渉、進捗管理を通じてプロジェクトを前進させる力
・チームマネジメント経験（メンバー育成、評価、組織課題解決）
・資料作成経験（数字、言葉、チャートを組み合わせた資料作りに慣れていること）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業時間10h■標準労働時間：8時間■休憩：取得タイミングは自由です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は1か月の定期代まで
家族手当：児童手当（一子あたり3,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■各種慶弔見舞金
■書籍購入補助
■総合福利厚生サービス　ベネフィット・ワン
■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯)
■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります
■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン
■休憩室、仮眠室あり
■自販機あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日と下記休暇を含め初年度は計129日
・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・生理休暇、介護休暇（無給）