ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社

【東京】経理財務部長候補◆リモート中心◆新規事業立ち上げ/ガバナンス強化

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【資本主義だけでは届かない場所に必要なお金を届けたい/クラウドファンディング、遺贈寄付事業など】

■事業内容：
当社は、実行者と個人支援者をマッチングするクラウドファンディング事業、実行者と企業や行政等の資金供給者をマッチングする寄付・補助金サポート事業を提供しています。
寄付・補助金サポート事業では、これまでクラウドファンディング事業で培ったデータベースや社会課題の専門家とのネットワーク、そして運営業務のDX（デジタル・トランスフォーメーション）により、効率的で透明性の高い、寄付・補助金運営をサポートしています。

■募集背景：
当社のビジネスモデルの根幹には、常に「資金の流れ」があり、既存事業のサービス展開に加えて、新規事業の立ち上げなど、バックオフィスである経理財務チームの関与が必要不可欠です。
また、内閣府が2023年9月に公表した「2022年度（令和4年度）市民の社会貢献に関する実態調査報告書(https://www.npo-homepage.go.jp/uploads/R4_shimin_report.pdf)」では、寄付活動の妨げとなる主な要因として「寄付先の団体・NPO法人等に対する不信感があり、信頼度に欠けること」が挙げられています。
寄付性の高いお金を取り扱う当社では、ガバナンス強化に基づく信頼性の確保が強く求められるとともに、会計記録及び出納業務を遂行する経理財務チームは重要な役割を担います。

■業務詳細：
・月次決算、年次決算
・BS管理（債権債務、取引先、品目など）
・入出金管理
・固定資産管理
・会計、税務における個別論点対応
・申告書レビュー
・決算開示資料（会社法計算書類等、上場準備資料）作成
・J-SOX対応（内部統制の構築を含む）
・基幹システム対応
・事業部門からの相談対応、サポート
・顧問税理士、監査法人対応（主担当）
・業務改善（既存フローの見直し）
・チームマネジメント

■組織構成：
所属：経営管理部経理財務チーム
経営管理部の構成（合計5名）
経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員1名、アルバイト1名
経営企画チーム：部長1名、正社員1名
【協業メンバー】
上長：経営管理部長
協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験又は監査法人や税理士法人出身者
・月次決算、年次決算の経験
・マネジメント経験


＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
当日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり（会社規定により）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■育児休業制度：性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります。
■ファミリー休暇：有給 年5日付与／ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です。
■子の看護休暇：年5日付与／該当の子供が2人以上は10日程度、当日取得も可能です。
■介護・育児に伴う時短勤務制度：お子様が3歳になった年の年度末まで、6～8時間の間で選択可能です。
■社用PC貸与
■定期健康診断（年1回）
■リモートワーク手当（5,000円／月）※正社員の場合、リモート環境設備補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇のうち4日は年末年始における計画的付与制度の対象
・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇：入社初日に年次有給休暇を付与
・育児休業制度／子の看護休暇