株式会社リブセンス
【リモートメイン×自由な働き方】IT統制×内製開発◆上場×スタートアップの成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモートメイン/東証スタンダード上場/自社メディア「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」運営】
■業務概要:
当社は上場から10年以上の歴史を持ち、すべてのサービスを内製で開発・運用しています。人材・不動産領域というライフイベントに関わる事業を展開する中で、IT統制の高度化は重要なテーマです。
しかし、急速に進化する技術環境に対応した統制手法の確立は、まだ発展途上。そこで、技術力を活かしながら、リスクや負荷を最小限に抑えた“先進的なIT統制”の仕組みづくりに挑戦していただける方を募集します。
■具体的には:
・IT統制の仕組み構築・運用・評価
・内製システムのリスク分析と改善提案
・外部監査対応・レポート作成
・社内エンジニアとの連携による技術的支援
・業務プロセス改善に向けた技術活用
■働く環境:
リブセンスは約60名規模のエンジニア組織を持ち、内製文化が根付いています。内部監査室所属でも技術者として勉強会や技術交流に参加可能。
働き方も柔軟で、フルリモート勤務が可能。PCや就業時間の選択も自由度が高く、自律的な働き方が尊重される文化です。
■このポジションの魅力:
・多様な事業に触れながら、IT統制の上流設計から携われる
・モダンな内製システムと高い技術力を持つエンジニアと協働できる
・技術と統制の両面からキャリアを広げられる貴重な環境
■当社について:
2006年、当時19歳の代表・村上太一が創業し、史上最年少で東証上場(25歳)を達成。「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに掲げ、マッハバイト・転職会議・転職ドラフトなど複数のメディアを展開。
上場企業としての安定性を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組むなど、スタートアップ的な挑戦を続ける成長企業です。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験
・上場(準備)企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験
・外部のビジネスパートナーとの折衝経験
■歓迎条件:
・プロジェクトマネージメント経験
・ITアーキテクト経験
・ITを利用した業務プロセス改善経験
・CISA、システム監査技術者資格の保有
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅:東京モノレール・JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
650万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):386,100円~580,600円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
391,100円~585,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※その他固定手当:リモートワーク手当(5,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となり
ます)
会社概要
- 事業概要
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。
未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「?」です。
手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。
リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
■リブセンス会社説明資料
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common
その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。
・最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄(代表村上インタビュー)
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami
・問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense
https://q.livesense.co.jp/
・リブセンスのビジネスのつくり方について
https://recruit.livesense.co.jp/about/- 所在地
〒105-7510
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F- 設立
- 2006年2月
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 235百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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