株式会社フジミインコーポレーテッド

半導体業界向けをはじめとする素材・化学品の評価技術◆測定手法の確立、最適化／年間休日127日

---

～半導体向け研磨材で世界シェアトップクラスの化学メーカー／海外売上比率77%／2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資中（550億円）～

■ポジション概要：
半導体業界向けをはじめとする新規製品および原材料の測定手法の確立を担っていただきます。

■具体的には：
1）HPLC／ICによる自社製品（化学品）の定量分析
2）GC-MS／LC-MSによる各種サンプルの定性、定量分析、前処理、測定準備作業（秤量・試薬調整・分注）、装置の運転、操作、データ処理、測定条件の確立（測定条件決定のため実験水準設定と各水準でのデータ収集）、有機化合物及び高分子の前処理・測定条件の確立（純度／有機不純物測定）、試験計画書、技術報告書の作成
3）Excelや統計解析ソフトを用いた測定結果の解析、考察、PowerPointでの報告資料作成、測定方法の標準化、作業手順書作成

■当ポジションの魅力：
・最先端技術をリードする世界の半導体メーカー等、お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。
・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。
・測定のオートメーション化を進めており、関連業務に携わっていただく機会があります。

■配属部署：
品質保証本部　品質管理部　評価技術課（課長以下14名の職場で、男女比はおおよそ半々で構成されています。）

■企業の特色：
◎研磨業界、半導体業界では広く知られている優良メーカー。高い営業利益率、平均年収は東海エリアトップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資し、挑戦を続けています。
◎国内は、岐阜の各務原市を中心に開発製造拠点、愛知県の清須市（名古屋駅から1駅）に本社を構えており、このエリアで腰を据えた勤務が可能です。
◎働きやすさ、働きがいを実感できる組織文化の醸成を重要施策としています。年間休日127日、育児・介護支援など従業員が安心して仕事に打ち込み、チャレンジし続けられるよう働く環境を整備しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・理化学系の検査・分析、研究業務の経験
・HPLC、ICの実務経験、専門知識（クロマトグラフ概念）

■歓迎条件：
・各種機器分析の実務経験（基本物性：pH、導電率、密度、粘度、粒子径測定、蛍光X線、ICP発光／質量分析、HPLC、GPC等）
・GC-MS／LC-MSの実務経験、専門知識
・有機化合物・高分子物性評価に関する経験
・統計手法（相関分析、回帰分析、有意差検定）の基礎知識

＜勤務地詳細＞
各務原工場
住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8
勤務地最寄駅：名鉄線／各務原市役所駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：海外含む当社拠点全て

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／職種別教育（全額会社負担）通信教育
■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（全額会社負担 ）
■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■育児休暇制度（育休取得率 女性100%・男性46%、復職率100%、プラチナくるみん・えるぼし最高位取得済み）、離職率2.1%（2024年度）、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度、時間単位年休制度
■社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度、親睦団体活動助成、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用、ワーケーション
■退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給取得平均日数10.7日、GW休暇（5日前後 カレンダーに準ずる）夏季休暇（9日前後）、年末年始（10日前後） 、メモリアル休暇（年間2日間※有給を消化せずに取得可能）、特別休暇 、慶弔休暇