株式会社内藤ハウス
【博多】設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/創業以来50年以上黒字経営/働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~大阪関西万博パビリオン建設の実績あり/業績好調!自己資本比率70%/創業以来50年以上黒字経営/年間休日126日~
■業務内容:
弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。
商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。
※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。
※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。
※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。
■一日の流れ(例):
・午前中:作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等
・午後:図面作成
・夕方:案件整理やスケジュールチェック
■魅力ポイント:
・専門スキルを身に着けられる環境
弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。
・働きやすい環境
年間休日126日(土日祝休み)で休日出勤等もございません。また、昇給:年1回平均3~5%(2023年実績)/賞与 年2回(7・12月)平均7.7カ月(昨年実績)と収入も安定しております。
■企業について (採用HP: https://recruit.new.naitohouse.co.jp/)
・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。
・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。
・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれも必須
・1級もしくは2級建築士の資格を取得されている方
・設計の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
\こんな方ぜひご応募ください!/
・土日勤務や残業など働き方に不満がある方
・住宅設計だけでなく非住宅系の設計に挑戦したい方
勤務地
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共福岡ビル5階
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
550万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~373,000円
その他固定手当/月:35,000円~50,000円
固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~483,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■上記月給は固定残業手当(職務手当)30時間分相当55000円~70000円含む
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給(上限あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給要件あり/当社規程による
家族手当:支給要件あり/当社規程による
住宅手当:支給要件あり/当社規程による
寮社宅:入居可能住宅あり(単身用・世帯用)※空室状況による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の方対象
<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTを中心としています。
■一級建築士資格手当:30,000円/月 二級建築士資格手当5,000円/月
■入社後に一級建築士を取得すると一時金500,000円支給
<その他補足>
支給要件あり/当社規程による
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当
■財形貯蓄制度・職員持株制度
■育児・介護休業(取得実績あり)
■社員旅行
■慶弔休暇
■家族手当
■住宅手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日、育児介護休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・システム建築・プレハブ事業…システム建築の役割は今後高品質化の要求が高まると同時に、多様化するニーズに柔軟に応えるため、同社は単一製品大量生産ではなく、ニーズにあったプレハブシステム開発を行っています。
・立体駐車場事業…自走式立体駐車場の設計及び施工実績は約1,400件を超えています。低層から高層まで、コストを抑えた認定駐車場、オーダーメイドの一般建築駐車場、店舗等の付帯施設付き駐車場など、顧客の要望に応えます。
・立体駐輪場事業…自転車駐車に最適なユニットを設定してコスト低減を実現した商品を提供します。
・一般建築事業…本社特建事業部において、在来工法による一般建築事業も得意とするジャンルであり、共同住宅や公共施設、店舗などを手掛けております。
・リース事業…財政的理由により、遅延している公共事業の早期実現と、市民ニーズと時代傾向に対応した公共サービスの提供を実現します。
・民間資金等活用事業(PFi・PPP・Park-PFI)…PFI法(民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律)が1999年に制定されて以降、多くの事業案件が公表されて実施されています。同社の理念、三つの約束のうちの一つ「健全経営と地域社会への貢献」に基づき、民間資金等活用事業に積極的に参加。駐車場案件において多くの実績を有しています。
・エコ事業(太陽光発電/建物緑化※屋上、壁面)…買取制度が制定される以前より太陽光発電事業に携わり、山梨県北杜市における新エネルギー、産業技術総合開発機構(NEDO)の実証施設の整備を担当しました。
・駐車場運営管理事業…2013年より開始し、特に、環境対策としてのパークアンドライド駐車場(都市部郊外の最寄駅に近隣した駐車場にクルマを駐車して公共交通機関に乗り換えて中心部まで行くシステム)を推進しています。
・ホテル、温浴事業…山梨県内に温浴施設付き宿泊施設を4ヶ所、指定管理者として2ヶ所の日帰り温泉施設の事業受託を行っています。さらにビジネスホテルを東京エリアに開設しています。- 所在地
〒407-8510
山梨県韮崎市円野町上円井3139- 設立
- 1969年3月
- 従業員数
- 313名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
29,649百万円
- 経常利益
- 5,159百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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