株式会社フォースコミュニティ

【福岡】教育研修の法人提案営業｜20代・30代活躍中◆官公庁対応有◆在宅可◆年休124日◆裁量大

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◇◆教育・人材育成の力ですべての働く人が、『もっと仕事を楽しく』 『もっと充実した日々を過ごせる』ような環境づくりを目指しています◇◆

法人企業や官公庁の人事・研修担当者に対し、課題の可視化から研修設計、実施後の定着支援まで一気通貫で伴走するコンサルティブセールスをお任せします。
単なる研修の売切りではなく、『組織・個人の課題を解決する本質的な教育』にこだわるスタンスが強みです。

■担当クライアント
九州エリアの民間企業・官公庁が中心です。
既存顧客とのリレーション深化に加え、電話・メール・紹介等で新規アポイントを獲得します（直行直帰・出張あり）。

■業務の流れ
アプローチ：人事・総務等の研修担当へ打ち合わせ設定
課題ヒアリング：現状・期待成果・受講対象の実態を深掘り
企画提案：最適な研修カリキュラムを設計し提案書を作成
実行支援：講師調整、当日運営、受講者アンケート設計
効果検証・定着：受講後の行動変容を可視化し追加施策を提案

■この仕事で得られる経験
・無形商材の課題解決型営業／提案～運用～改善の一連のPDCA
・営業・階層別・マナー等、多様な教育テーマの設計ノウハウ
・顧客の業務変革に直結する成果創出（リピート率ほぼ100％）

■成長環境・働き方
・入社後は座学＋先輩同行＋OJTで基礎から習得。週1回の営業振り返りで成功事例・改善点を共有し、スキル定着を支援します。
・業績は昨対200％超で成長中。プロセス重視の評価で、厳しい個人ノルマはありません。
・平均残業15～20h、週2リモート可、直行直帰、年間休日124日、副業可。メリハリを付け長期的に活躍できます。

■求める人物像：
・人材／教育領域への関心が高く、顧客の成長を自分事として捉えられる方
・ヒアリング力と仮説思考で粘り強く課題解決に向き合える方

■配属・カルチャー
営業部：3名　※部長1名（30代後半）、メンバー2名（30代前半）、事務スタッフ
自由度と裁量の高さがあり、雑談も交えた風通しの良いチーム。『学びで人と組織を変える』想いに共感いただける方を歓迎します。

■キャリアパス
営業の専門性深化に加え、研修コンテンツ開発・講師・マネジメントへの挑戦も可能。教育を軸に市場価値を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：営業経験をお持ちの方

＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：薬院駅から徒歩6分、渡辺通駅から徒歩5分、西鉄福岡（天神）駅から徒歩12分
※週2日まで在宅勤務可（出張が2日間ある週は週1日まで）
※入社1～2カ月経過後慣れてきたら在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※営業職の月平均残業時間：約15～20時間（19時までの退社を目標にしています）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■サービス内容から自身の知識・スキル向上
自社の公開型研修やセミナーの無料受講が可能。自社コンテンツが人材育成・教育に関するテーマであるため、サービス内容を勉強するだけでも様々なスキルが向上します。

＜その他補足＞
■健康診断
■在宅勤務あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔等）
Q（クオーター）休暇　※入社半年後より３ヵ月に１度取得必須、有給休暇を消化