株式会社フィードフォース
SaaSセールスチームリーダー◆最小限の労力で高い広告効果を実現するサービス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務：
サービス新ミッション「情報をつなぎビジネスをスマートに、前に。」を実現する要となるデータフィードマーケティングの新規セールスチームリーダーの募集です。
わたしたちが毎日のように目にするデータフィード広告。
複雑で専門知識が必須であった出稿作業の「誰でも、簡単に」を実現し、お客様の売上拡大に貢献してきたトップシェアのSaaSプロダクト「dfplus.io」の新規セールスリーダーをお任せします。
■業務内容詳細
(1)マネジメント業務
部下3名（新卒2年目・新卒1年目）のマネジメントをお任せします。営業活動の成功に向けて丁寧に伴走いただきます。One on Oneの実施や、営業活動に関する相談対応など、日常的なサポートを行っていただきます。
(2)他チームとの連携
自社プロダクトをより多くの顧客にご利用いただくためのマーケティング戦略や、既存顧客との関係構築施策をマーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携しながら推進していただきます。
(3)プレイヤー業務
プレイヤーとして「dfplus.io」の提案活動を行っていただきます。お問い合わせいただいた企業に対し、データフィード広告運用における課題をヒアリングし、自社サービスでどのように解決できるかをご提案いただきます。
■組織構成：ビジネスチームとなり、現在のメンバーは9名体制です。マネージャー1名、マーケター2名、セールス3名、カスタマーサクセス4名という体制です。
■入社後のキャリアパス：
ご入社後1年以内にはリーダー業務を徐々にお任せする想定です。
・入社後3-6か月 セールスの実務や市場感のキャッチアップ
・入社6か月前後～ リーダー業務開始
■次に目指す世界：
既にトップシェアを獲得しているプロダクトですが、商品データ×広告領域で提供できている現在の価値に満足せず、より広い範囲でお客様に価値やアイデアを届けていきたいと考えております。
最近ではデータフィードから動画を自動生成する取り組みや、店舗のクーポンデータ活用を進めるなど、新しい展開を積極的に仕掛けています。また、将来的には仮想空間(メタバース)内でのデータフィード活用も必ず来ると考えており、自らその未来を作りだしていく存在として日々活動に励んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・無形商材（BtoB）において、以下のいずれかのご経験
セールス
カスタマーサクセス
コンサルタント
もしくは、上記に準ずる職種
・マネジメントまたは教育・育成のご経験のある方
■歓迎スキル・経験
・KPIや営業プロセスの管理スキル
・The Model等の再現性のあるセールスの型を実行できる
・デジタルマーケティングに関する知見
・広告代理店やコマース系ビジネスでの勤務経験
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山1-2-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：378,000円～567,000円
固定残業手当/月：59,060円～88,590円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
437,060円～655,590円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤した分だけ実費を支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・自己学習支援制度
＜その他補足＞
・リモートワークは週に1回まで可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
データフィード関連事業
デジタル広告関連事業
ソーシャルメディアマーケティング関連事業
その他事業
■メッセージ：
「働く」とは、生活のために時間を切り売りするものという考えをもっていませんか？
テクノロジーが進化した今、働き方も大きく変わろうとしています。
ルーティンワークは機械に任せて、
私たちは、人間にしかできない創造的な仕事にフォーカスできれば、
仕事は今よりもっと楽しくなるはずです。
誰かの仕事から感動を受け取るのと同じように、
自分も誰かの感動を生み出すことができると信じられる仕事を。
フィードフォースは、サービスを通じてそのような環境を創り出したいと考えています。
テクノロジーで、働く喜びを再び自分の手に取り戻す。
私たちは、テクノロジーを使って「働く」をアップデートします。
■VALUE：
1.日々混沌、日々進化
自ら挑戦し、変化を生み出す中心となる。失敗を恐れず、改善しながら進んでいく。
2.チーム、ファースト
チームのアウトプットを最大化するため、メンバーは誠実かつ素直であること、また、徹底的に情報共有し透明性を担保することを約束する。
3.×10思考
テクノロジーと仕組みで今までの常識を更新し、大きな成果を生み出すとともに、人は人にしかできないクリエイティブな仕事をする。
4.アウトプットに愛を
プロとして成果と細部にこだわり、周囲の期待を超えた結果を出す。高いレベルの切磋琢磨でチームを活性化させ、アウトプットの質を高める。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-2-6- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 63名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
