アズビル株式会社（旧株式会社山武）

【湘南工場】生産技術者＜東証プライム上場＞在宅勤務制度あり／年休126日／創業119年

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【働き方◎／長期就業／有給取得平均年間17日／在宅勤務制度あり／東証プライム上場】

■業務内容：
下記の業務の内、いずれかを推進するリーダーを担当して頂きます。得意分野が活かせるように配慮致します。

■具体的には：
・新製品開発業務における工程設計、生産ライン構築、設備設計、設備評価、生産ライン評価
・生産ラインのデジタル化、生産システム開発、自動化、データベース構築、各種システム開発、アプリ開発
・生産工程の改善、効率化、データ連携
・新工法開発、新技術開発、ロボット活用、AM技術活用
・機械加工、溶接、板金、ブレス、鋳造、鍛造、プラスチック成形、ゴム、表面処理、熱処理、などに関する部品技術

■求める人物像：
生産技術部門の若手をまとめるリーダーを募集します。新工法開発、新製品開発、生産ライン構築、設備開発、海外生産移管、生産ライン効率化、生産DX、などの実務経験のある方を歓迎します。

■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み
当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。
メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。
実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。

■働き方・福利厚生について：
・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。
・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。
・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

■年収例：
・主任クラス：680万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）
・係長クラス：780万円（月給39万円＋賞与＋残業代月20h）
・課長代理クラス：900万円（月給44万円＋賞与＋残業代月20h）
※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記に該当するすべての経験および資格
（以下のいずれか、または複数経験のある方）
・生産技術実務経験5年以上（業界問わず）

■歓迎条件：
※下記に該当するいずれかの経験または資格
・CAD設計（2D、3D）
・生産設備開発、設備ソフトウエア開発
・Microsoft Power Platform等を利用したアプリ開発
・セーフティアセッサ、機械設計技術者、品質管理検定

＜勤務地詳細＞
湘南工場
住所：神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1
勤務地最寄駅：JR相模原線／香川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR茅ヶ崎駅よりバス「寒川駅南口」「文教大学」行乗車　約10分、「大曲橋」下車
・JR相模線 香川駅より徒歩約9分
※在宅勤務制度あり（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者17,800円／月、子7,000円／月
住宅手当：例：東京・扶養家族有の場合、25,500円／月
寮社宅：独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など