三菱電機ソフトウエア株式会社

【神戸】火力発電を支えるシステムのアプリケーションエンジニア◆三菱電機G<008-008KB>

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～三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核を担う安定企業～

■募集背景：
火力運転訓練シミュレータシステムに関するソフトウェア開発の需要が高まる中、ソフトウェア開発者、特にC言語／Linux技術者を募集いたします。
・C言語およびLinux環境でのソフトウェア開発経験を持ち、技術を活かしたい方
・発電エネルギー分野にて、安定した電力供給により、社会を支えるインフラ事業に関心のある方
・運転訓練シミュレータシステムなど実機を見て開発、実務経験を積みたい方
・安定した事業基盤のもとで、長期的なキャリア形成を目指したい方
・チームで協力しながら、大規模なプロジェクトに挑戦したい方
は本ポジションにぜひご応募ください。

■業務内容：
国内の電力会社の火力発電所向け運転訓練シミュレータシステムのソフトウェアのシステム設計補助、アプリケーション設計・製作、確認試験、現地試験、環境構築など幅広くご担当いただきます。

■業務詳細：
運転訓練シミュレータシステムとは、主に発電所の中央制御室に設置されている、実プラントの操作・監視設備や発電所内の現場の状態を模擬しディスプレイに表示する機能や、指導員が使用する訓練運用機能により構成される計算機システムです。
当社は三菱電機からの発注をもとに、運転訓練シミュレータシステムのソフトウェア全般の設計・開発・試験を進めています。

■扱う技術／環境について：
言語：C/C++、Java
OS：Linux（Windows）

■プロジェクトの規模感について：
プロジェクトによって差はあるものの3人月～150人月（期間：1～1.5年程度）の規模が多く、最大では200人月
（期間：2年程度）の大規模プロジェクトもあります。基本的には複数の案件を掛け持ちいただくスタイルです。

■働き方：
・残業時間は月平均20～25時間。また休日出勤は年間で数日発生する可能性がありますが、平日に振替休日を取得できます。
・リモートワークの柔軟性：業務内容に応じて、最大週4日のリモートワークが可能ですが、工場環境を使用しての試験などもありリモートワークの使用率は低めとなっています。
・出張：国内の電力事業者訓練センター及び火力発電所へ、年に数回（1～3日程度）の出張の可能性はあり。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語／Linux環境によるソフトウェア設計・製作の経験
・複数メンバー（社内／社外含む）によるプロジェクト経験と、コミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
三菱電機（株）電力システム製作所内
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 （三菱電機（株）電力システム製作所内）
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所（自宅等）を含む

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＜転勤＞
有
※個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じる（一部事業所で車通勤可）
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助）
■親睦会（クラブ活動）
■リモートワーク制度※実施可否は職種、事業所により異なる
■住宅手当：35歳に到達した事業年度末までの支給／入社時転居費用補助制度有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与3/1）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など