株式会社ニーズウェル

経営企画部マネージャー※将来の部長候補◆社長直下で経営を担う◆プライム上場◆年休125日／働き方◎

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◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、定着率95％など働きやすい環境
◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです！
◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可

■ミッション
経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核（社長室機能含む）を担っていただきます。

■具体的な仕事内容
ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。
・IR関連業務（戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート）
・M&A関連業務（市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート）
・株式関連業務（戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート）
・予算統制（各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用）
・重要会議体の運営（取締役会、経営会議の資料作成・仕切り）

■組織構成：
50代～20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。

■ポジションの魅力：
社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM＆Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。

■昇給・昇格について
年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。

■同社の特徴：
・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で定着率95％ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。
・安定性：創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IR関連業務
・M&A関連業務
・株式関連業務
・予算統制
・重要会議体の運営

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩時間60分（12：00～13：00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで（実費ベース）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC）として導入

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部の技術研修、ヒューマンコミュニケーション研修、マネージメント研修、管理職実践研修
■資格取得者への奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
■健康診断
■慶弔金
■時間短縮勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇（初年度10日付与、繰り越し含め最高40日）、
慶弔・特別休暇、育児・介護休暇