掲載予定期間：2025/11/20（木）～2026/2/18（水）更新日：2025/11/20（木）

レバレジーズ株式会社

【渋谷】DX推進・プロジェクトマネージャー＜人事給与基幹システム刷新＞◆戦略から◆幅広いキャリアパス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷】DX推進・プロジェクトマネージャー＜人事給与基幹システム刷新＞◆戦略から◆幅広いキャリアパス

～2005年の創業以来黒字経営継続／2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャー／IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業展開～

■業務内容
グループ全体の人事給与領域における基幹システムの戦略策定から実行まで、継続的に下記の業務をお任せします。

◎人事給与システム領域の戦略／ロードマップ策定
事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。

◎基幹システム導入／刷新プロジェクト全体統括
経営層直下でプロジェクトを主導。基本計画書に基づいたフェーズ（詳細計画、設定・検証、総合検証、稼働準備など）の適切な進捗・課題管理を行います。
M&A後の新規グループ会社に対する人事給与システムの統合・導入を推進します。

◎業務改革の推進
現行の業務プロセスを深く理解し、導入パッケージであるCOMPANYを中心としたグループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。
人事給与システムに対し、採用管理システムや従業員管理システムなどの他サービスとの接続も発生する見込みで、そこの将来的な調整やプロジェクト推進もお任せします。

◎課題解決と意思決定支援
プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。

◎ベンダーマネジメント
外部ベンダーとの契約・進捗・品質を管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。見積もりや納期調整、課題対応など、社内外の橋渡し役として最適な成果を引き出します。

■身に着けられるスキル
・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
・対人スキルとプロジェクトマネジメント

■キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
・経営企画

■組織体制
正社員12名※2025年8月時点
※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに該当する方
・事業会社における基幹システムの導入／開発／運用のリーダー経験
・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーマネジメントの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00より選択

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）

給与

＜予定年収＞
850万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,519円～441,784円
固定残業手当/月：197,481円～288,216円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～730,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。
※固定残業時間＝実残業時間ではありません。
■賞与：年2回
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社が規定した資格の受験費用を会社が全負担、または一部負担する制度）
■オンライン英会話無料受講制度
■ビジネス雑誌読み放題
■読書支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■ランチサポート制度
■ライフプラン制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）

会社概要

事業概要: レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/
Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured

■事業内容（主力事業）：
（1）IT事業
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

（2）医療・介護事業
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

（3）若年層事業
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
所在地: 〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
設立: 2005年4月
従業員数: 3,338名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 142,800百万円
平均年齢: 27歳
企業URL: https://leverages.jp/company/profile/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013907379