掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

日本ティーマックスソフト株式会社

【浜松町】IT法人営業◆自社製品の導入提案/残業20h程度/世界11か国で展開するグローバル企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【浜松町】IT法人営業◆自社製品の導入提案/残業20h程度/世界11か国で展開するグローバル企業

★世界11か国で展開/韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー
★インセンティブあり/残業20h程度/年間休日125日
★創業25年の安定性/競争力のある給与と充実した福利厚生

■業務内容:
顧客の古くなったソフトウェアやハードウェアを最新のシステムや機器に置き換えるために、自社製品の導入提案を行います。
既存顧客をメインに、顧客の課題をヒアリングするところからスタートし、システム提案・導入・サポート(アフターフォロー)までを一貫して担当します。
<業務詳細>
※扱う製品により異なります。
お客様からの依頼・同社からの提案
  ▼
社内エンジニアに展開し技術面における実現可能性を検討
  ▼
ビジネス上の条件擦り合わせ
  ▼
エンジニアと連携し、細部の仕様打ち合わせ~決定
  ▼
お客様システムの要件に合わせたチューニング・カスタマイズを実施
(エンジニアが担当するにで、営業としてフォロー)
  ▼
検証・テスト
(エンジニアが担当するので、営業としてフォロー)
  ▼
導入・アフターフォロー

■組織構成:
部長2名、役員1名が所属しており、部長の直属のポジションで活躍いただきます。メンバーは2名採用予定です。

■入社後の流れ:
部長からのOJTにて業界知識・業務内容を習得していただきます。まずは部長と共に既存のプロジェクトを担当いただき、将来的には新規の顧客もお任せいたします。

■当社・当求人の魅力:
◎成長の機会:TmaxSoftは世界19ヵ国に展開し、急成長を続けています。技術力が高く評価され、大手企業のレガシーマイグレーションを可能にするソリューションを提供しています。
◎ビジネス知見の向上:経営層とのコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、ビジネスについての知見を深めることができます。
◎革新と挑戦:当社は「レガシーマイグレーション」から「SOAディベロップメントフレームワーク」、「ビジネスプロセスインテグレーション」まで、広範にわたるソフトウェアソリューションを提供しています。挑戦的でやりがいのある環境で働けます。
◎ハイテク企業:顧客満足度の高いハイテク企業として成長し続けており、信頼される企業で働くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(業界不問)
・販売プロセスを計画からクローズまで導く能力

■歓迎条件
・Oracle製品の営業経験
・メインフレーム関連の営業経験
・セールスフォース管理ツールの使用経験
・多文化環境でのビジネス経験
・エグゼクティブおよびCxOレベルへの営業経験
・S/W、H/W、SI等のシステムの営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
日本ティーマックスソフト株式会社
住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~7,500,000円

<月額>
416,666円~625,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■会社の業績に応じてインセンティブ支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■海外研修、定期的な製品研修(韓国本社または研修チームが来日)

<その他補足>
資格取得時全額補助、プレミアムフライデー導入(毎月末金曜15時退社)、毎年健康診断会社補助(上限有)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有給休暇・夏季休暇は入社時期により変更となります。
※有給休暇の消化率80%
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・Tibero、JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス
・RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心としたソリューションビジネス
・日本の事情に合わせた独自のビジネス展開

■同社製品:
TmaxグループはITシステムのコアとなるアプリケーションを構成するために必要な、ミドルウェア・フレームワーク・チャネル統合・データベースなどの各領域に対して製品を提供しています。
(1)メインフレームモダナイゼーション…「Tmax OpenFrame」は高度なオープン環境への移行をサポートするリホスト・ソリューションです。
(2)データベースソリューション
・「TIbero RDBMS」はリレーショナルデータベース管理システムです。既存のアプリケーションを変更せずにデータベースを統合できるただ1つのRDBMSです。
・「Tmax ZetaData」は顧客の事業基盤を革新する超大容量データベース統合ソリューションです。マルチベンダー、マルチOS対応。ムダを省き顧客の環境に最適化したソリューションを提供します。従来のDWHアプライアンスソリューションとのもっとも大きな違い、それは複数のデータベースとストレージの拡張が自由に行えることです。
(3)ミドルウェア
・「Tmax」は分散トランザクション処理性能を最大化するTPモニターです。分散システムでの大量のトランザクション要求に対し、高効率かつ安定した処理を保証します。
・「JEUS」は世界初「Java EE 5認証」「J2EE 1.4」を取得したWebアプリケーションサーバーです。
・「Tmax WebtoB」は高性能と安定性を両立させた次世代Webサーバーです。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8F

設立
2000年7月
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013910023

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