鉄建建設株式会社

【福岡市】法人営業 ※東証プライム上場ゼネコン／残業20時間／年休126日／完全週休２日制（土日祝）

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■業務概要
当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。

■業務詳細
１．顧客対応
└長年お付き合いのあるお客様からは案件の依頼がきます。
└また既存顧客からご紹介を中心に、新規顧客の開拓も行います。

２．案件情報の収集
└お客様を直接訪問し、案件の具体的なニーズや今後の予定などをヒアリングします。
└また、土地情報を持つ不動産会社からも情報収集を行います。

３．企画提案
└お客様に対し工事の見積もり等をご提案します。
　└弊社には積算部がありますので、営業の方が積算をすることは基本的にはありません

４．公共工事の入札対応

５．契約

■業務の特徴
・営業の方が現場に赴き施工管理等を頂くことはございません。
　└式典や検査時など必要に応じて営業が現場に立ち会うことはあります。
・工事の割合は官公庁20％、鉄道工事30％、残りが民間になります。
・下請け工事は全国で年１件ほどで5％未満で残りの約95%が元請けの案件となります。

■働き方
通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。
・残業20時間
・年休126日
・完全週休２日制（土日祝）
・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。
　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。
・営業先からの直行直帰可能です。
　└パソコンは全員が持ち歩き可能です。

■入社後の流れ：
入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です）
試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。
正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設会社での営業実務経験
■歓迎条件：
・ゼネコンでの営業経験
・宅地建物取引士資格保持者
・建築施工管理1級もしくは2級保持者

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は契約社員となります。
└現状の正社員登用率はほぼ100％です。
└3～6か月後職場からの推薦、面接を経て正社員総合職となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：正社員のみ
寮社宅：借上社宅制度（正社員のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
《契約社員時》通勤手当、超勤手当、扶養手当
《正社員時(総合社員登用後)》
・通勤手当、超過勤務手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、資格手当
・財形住宅貯蓄、持家財形融資、社員持株会、財形個人年金、自助年金、定期健康診断、人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者)、慶弔金制度、業務災害補償加算制度、厚生資金貸付金制度、育児・育英年金(職員組合にて加入)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、創立記念日(2/1)
年間休日数：126日（2024年度実績）