豊前東芝エレクトロニクス株式会社
【福岡/豊前】社内SE◇安心＆安定の東芝グループ◇年休126日◇福利厚生充実◎◇通勤時高速道路使用可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東芝グループ／工場管理システム運用や情報インフラ合理化、セキュリティ対策を通じて生産性向上に貢献／研修制度でスキルアップ可能／福利厚生充実～
■業務概要：
フォトカプラ・小信号トランジスタ等の製品を開発・量産し、東芝半導体事業の一翼を担っている当社にて、社内SEをお任せいたします。
■業務詳細：
【工場管理システムの運用・改善】
・生産管理、品質管理、設備管理システムの運用・保守
・データ連携やシステム間の統合による効率化
・新機能追加や改善提案の実施
【デジタル化推進】
・工場内の紙業務や手作業をデジタル化
・IoTやセンサーを活用したリアルタイム情報収集
・生産性向上のためのデータ分析・レポート作成
【情報インフラの合理化】
・サーバ、PC、スマートフォン、電話、通信網の管理・最適化
・ネットワーク構成の見直しやクラウド化の検討
【情報セキュリティ対策】
・セキュリティポリシーの策定・運用
・不正アクセス防止、ウイルス対策、バックアップ管理
・社員へのセキュリティ教育
■生産戦略部 ファクトリーシステム担当の特徴：
半導体工場の経営や業務に必要なITシステムの企画・導入・構築・運用・保守を行う部署になります。
対象業務システムは多岐にわたり、多種多様な社内業務を理解し、ITスキルを駆使して改善に繋げていく重要な役割を担います。
■年齢別モデル賃金：
・28歳：月額給与31.4万円（内訳基準内賃金26.9万円＋残業手当4.5万円／20h）
・32歳：月額給与33.6万円（内訳基準内賃金28.8万円＋残業手当4.8万円／20h）
・37歳：月額給与35.7万円（内訳基準内賃金30.6万円＋残業手当5.1万円／20h）
・42歳：月額給与42.0万円（内訳基準内賃金36.0万円＋残業手当6.0万円／20h）
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■受動喫煙対策：
東芝グループの全社施策にあわせて会社構内全面禁煙実施済みのため、受動喫煙問題はありません。
逆に、会社構内の喫煙所は全廃しており、喫煙者の方にとっては少し厳しい対応となっています。
■勤怠管理：
PCのオン・オフでの勤怠管理システムを導入しています。
1分単位での残業代支給となります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験必須※
・Javaでのシステム開発経験がある方
・データベース設計・運用の経験がある方
■歓迎条件：
・上記、必須経験のどちらの経験もある方
・半導体工場または何らかの工場での業務経験のある方
勤務地
本社
住所：福岡県豊前市大字沓川760
勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
＜転勤＞
当面なし
直方地区や、勉強のために2～3年、グループ会社へ出向するケースもあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度 ※PCのオン・オフでの勤怠管理システムを導入・1分単位での残業代支給
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円
＜月給＞
250,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月定期昇給)
■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度支給実績：4.7ヶ月分
【年収モデル】
・30歳：500万円
・35歳：550万円
・40歳：600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし / 通勤時の高速道路使用可
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備 ※東芝健康保険組合
厚生年金基金：東芝企業年金基金制度
退職金制度：確定拠出年金含む
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■通勤時の高速道路使用可(自宅から職場が30km以上の場合)
■社宅制度(借り上げ社宅) ※自宅から職場が50km以上
(例)独身社宅の場合、初期費用会社負担、家賃の3割が自己負担
■食堂
■売店
■健康管理室あり
■グラウンドあり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■PCのオン・オフでの勤怠管理システムを導入(1分単位での残業代支給)
■毎週水曜日は定時退社推奨日
■有給取得推奨月間有
休日・休暇
年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇(入社時付与有、2年目以降24日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は民生用電子部品や産業用電機機械等の部品として幅広く使われているディスクリート（個別）半導体の製造拠点として1973年に設立されました。現在もフォトカプラ・小信号トランジスタ等の製品を開発・量産し、東芝半導体事業の一翼を担っています。
■ビジョン：
豊前東芝エレクトロニクス(株)は、民生用電子部品や産業用電機機械等の部品として幅広く使われているディスクリート（個別）半導体の製造拠点として１９７３年に設立されました。現在も、ますます進化する電気・電子機器のニーズに応えるべく、フォトカプラ・小信号トランジスタ等の製品を開発・量産して世に送り出し、世界のエレクトロニクスシーンをリードする東芝半導体事業の一翼を担っています。
私たちは、安全健康・品質向上・環境保全ならびに環境負荷低減・遵法（コンプライアンス）をベースに据えて、経営の品質を更に向上させて、お客様に安心してご満足いただける商品を提供してまいります。そして、私たちに携わるすべての人々が安全で楽しく豊かな生活をおくるために、モノづくりにおけるQuality・Cost・Deliveryの改善はもとより、事業活動を通じた社会貢献を果たし、地域とともに発展していく所存です。「ひとり、ひとりに感動と夢を！」
■特徴：
東芝半導体事業における後工程（製品組立）拠点として高品質製品を高い技術力で製造しており、主力製品のフォトカプラでは、世界売上シェア15年連続No.1を達成しています。（2025年4月）- 所在地
〒828-0023
福岡県豊前市大字沓川760- 設立
- 1973年1月
- 従業員数
- 630名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 160百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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