株式会社エスティック
【大阪/将来的に駐在】海外営業（欧米）※スタンダード市場／拠点立ち上げ／自動車業界向けシェアトップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～欧州拠点新規立ち上げメンバー／国内トップシェアメーカー／国際特許取得／海外駐在もお任せ／海外進出をさらに強化「攻め」の経営体制／業績好調～
■職務内容
欧米エリアを担当する営業部にて、自動車作りに欠かせないネジ締め付け電動工具や組み立て装置の海外営業をお任せします。
＜キャリアステップ＞
入社後半年程度、まずは製品知識を身に着けていただきます。その後、上長と同行で欧州出張を何度か経験し、代理店との関係もある程度構築できたらご自身で出張対応などをしてもらいます。
入社後3年程度で欧州拠点駐在を想定しています。（欧州拠点立ち上げを上長とともに行う）
＜具体的には＞
・代理店管理（販売戦略の立案、実践、フォロー）
・開発案件の管理（ユーザー要求仕様の把握・整理）
・製品戦略（市場ニーズの把握、開発へのフィードバック）
・受注、出荷処理
・品質問題対応（品質問題の把握と開発、品証へのフィードバック）
・海外サービス展開組立
＜出張について＞
国内：研修で発生する場合あり。
海外：3カ月に1回程度欧州出張(投資案件のあるユーザー訪問のため)
■ミッション
海外売上比率6割超えの当社では、米国/タイ/中国に拠点を持っていますが、欧州ではニーズは多いもののまだ入り込めていない状況です。
過去米国では15倍以上売上拡大しており、欧州地区でも拠点設立(3年後)及び売上向上を目指しております。
■当社の強み：
◎成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。
◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。
◎将来性：国内シェアは40％とトップで、すでに海外拠点展開も行っておりますが、今後さらに海外シェアを伸ばしていきます。ニッチな業界で、参入障壁が高いため安定した受注が可能です。
◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業10H
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語力、英語力（いずれもビジネス会話レベル）
・メーカー営業経験（営業職）、またはメーカー製品サポート経験（営業技術あるいは技術職）
～拠点立ち上げメンバーとして、積極的に意見をあげてくれる方大歓迎です～
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：大阪府守口市東郷通1-2-16
勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外の事業所
住所：欧州（ドイツもしくはフランス）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
海外駐在の可能性あり。入社後3年程度で欧州拠点駐在を想定しています。
ドイツまたはフランスで5年程度の駐在を想定。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間 顧客が欧州のためフレックス制。上長承認が取れれば在宅勤務可。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～343,500円
その他固定手当/月：6,500円
＜月給＞
243,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）
■決算賞与：年1回（業績次第／過去最高：3ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に準ずる）
家族手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規定に準ずる※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修です。その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。
＜その他補足＞
■社員持株制度
■食事代補助（社員食堂：300円/1食で利用可）※社内にリフレッシュスペースもあり
■住居手当補足：自宅通勤6,500円／独身一人暮らし9,500円／世帯主14,500円
■福利厚生施設(エクシブ、ベイコート)
■家族手当補足：配偶者14,500円／子ども4,800円／その他3,300円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休２日制（土曜・日曜）
※祝日は同社カレンダーに基づく
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～最高20日※4月または10月に付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売。
(2)ACサポートナットランナーシステムを主体とし、周辺機器及び産業用ロボット・搬送装置を組み合わせた省力自動組立機械の設計製作・販売及びメンテナンス。
■特徴：同社は、大手自動車メーカーや電機メーカーなどにネジを締める機械・工具を提供している業界トップクラスの会社です。自動組立ラインに配置される大型のマシンから作業者が手にするハンディタイプまであり、用途に合わせた商品を提供しています。
＜業績好調＞従業員数に対して生産性が非常に高く、高収益で成長を続けている優良企業です。創業以来黒字経営で営業利益率も20％を超えており付加価値の高い製品群が魅力です。
＜強み＞メーカーサイドの高度な要求に応える優れた技術力。品質にひと際厳しい自動車メーカーの生産工程において、ネジを「空気圧のインパクトで締め付ける」従来の製品ではなく、「コンピュータの制御技術により最適に締め付ける」同社の製品は、薄利多売ではなく品質を重視する時代の潮流にマッチし、ニーズが高まっています。また、専門メーカーでは数少ないISO認定取得企業で、高度な品質マネジメントシステムが確立されています。
＜製品開発力＞ハンディタイプナットランナの新商品を開発し、この技術の一部は日米中で特許を取得しております。すでに多くの引き合いがあり、今後の主力商品に位置付けています。高い利益率が見込める商品だけに、更なる飛躍的な業績向上も期待できます。
＜海外展開＞全世界20か国以上に販売代理店を展開していて、特に北米・アジアの売り上げが堅調で海外売上比率は5割に達する勢いです。また北米市場では日系自動車メーカーに加えて米系自動車メーカーの受注も増加しつつあり、前年を大幅に上回る売り上げを上げております。
■組織風土：人材育成も企業の最重要課題の1つとして位置づけています。また風通しのいい職場です。- 所在地
〒570-0041
大阪府守口市東郷通1-2-16- 設立
- 1993年8月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 557百万円
- 売上高
7,881百万円
- 経常利益
- 1,723百万円
- 平均年齢
- 39.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
