株式会社ウィット
飲食店向け事業継承の仲介営業◆残業ほぼ無・年休127日／プライム上場G／将来的にM&Aの経験が積める
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からゆくゆくはM&Aに携われる／1年目から成約経験をスピディーにつめる環境／残業ほぼ無し／架電なし／福利厚生◎】
飲食業界の経営者様にむけて、M&A・居抜き・事業承継を用いた経営支援を行う当社にて、1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継が可能な「居抜きプラス」における仲介業務を行っていただきます。ゆくゆくは、M&A の業務も担当いただきます。
■業務
・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング
・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成
・案件を WEB 掲載、メール配信し、買手希望者より問合せがあり次第ご提案、内見、条件調整を実施し成約
担当案件数：一人当たり20～30件程※月10件ほどの新規アポイントです
架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、コンサルタント業務のみに専念できます。
■「居抜きプラス」について
1 店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する独自のサービスです。
内装・厨房などの造作物譲渡の仲介を行っています。（物件そのものも賃貸借契約の切り替えを行い継承）売却側として通常であれば処分となる設備に価値が付き、買取側も内装工事や設備の購入・設置など初期投資を抑えることが可能となります。
食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない業界専門知識・長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ 27 万件を超える飲食店の会員基盤を有しています。売却の相談件数は年々増加、買取側のニーズも潤沢にございます。
■魅力
・インバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当できます。平均15~20％と業界内では高い成約率で1年目から多くの成約に携わることができ、でスピーディーにキャッチアップできます！
・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。
■キャリアパス
上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3～6ヵ月を想定
経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。その後リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成、ゆくゆくはマネージャーとして事業全体を牽引いただきます。
■組織：６名（20~30代）
金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・無形商材の営業経験
■歓迎条件
・不動産業界、居抜き物件仲介業務、金融業界（銀行）での営業経験
・その他、IT業界や人材紹介、広告代理店での法人営業経験
交渉力・コミュニケーション能力の高い方や目標達成に向けて粘り強く取り組める方のご応募お待ちしております！
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
今回、東京本社での採用となり、当面転勤はありませんが、今後、大阪支社に転勤する可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
固定残業時間以上の時間外労働は基本ありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
432万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,498,000円～4,858,800円
固定残業手当/月：68,500円～95,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
360,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
※昇給 年1回
※超過分は残業代別途支給
※インセンティブ有（年7回のチャンス）
■モデル年収※業界未経験
（1）20代後半中途1年目 約440万円
（2）30代前半中途2年目 約550万円
（3）30代前半中途3年目 約800万円※マネージャー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：・各種社会保険完備
・育児、介護休業制度
・育児、介護短時間制度
・慶弔見舞金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内勉強会
・外部セミナー
・e-ランニング
＜その他補足＞
・時間外手当
・インセンティブ（年7回のチャンス有）
・評価制度
・リファラル制度
・副業可※基準あり
・転勤サポート手当
∟家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ
∟家族支援（月2回上限の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
∟引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり ∟入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
・株式累積投資制度（グループ会社：株式会社シンクロ・フードの株式に限る）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ウェルカム休暇（5日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休、介護、看護、生理休暇
・時間帯有給休暇（1時間単位で取得可）
・会社が定める休日
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
飲食業界に特化したM＆A仲介事業
■事業詳細：
完全成功報酬で着手金も一切不要です。数少ない飲食業界専門のM＆A仲介であり、業界に特化しているからこそ得られる豊富な情報量とネットワークを保有しています。
■同社のサービス：
飲食業界に特化したM＆A仲介事業を通じて、飲食企業の戦略的な事業成長を支援します。また飲食店のみならず「食」に関する様々な業種の案件も取り扱っており、完全成果報酬型にて仲介サービスを行います。
■同社の特徴：
1億円未満の小規模案件から10億円前後の中・大規模案件まで、さまざまな案件を取り扱っており、これまで多くの案件を成約させてきました。
現在も、当社が長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ27万件を超える飲食店の会員基盤を根幹に、M＆A案件数が増加しています。今後もますます案件が増加し、マーケットが拡大していくことが見込まれます。企業参謀プロフェッショナルとして、1社でも多くのクライアントがビジョンを実現し、飲食業界全体が活性化していく一助となることが私たちの使命です。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン- 設立
- 2007年11月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
