株式会社ギフトホールディングス

※未経験歓迎【渋谷/在宅可】省エネ化・サステナビリティ推進（経営企画室）※東証プライム・町田商店展開

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～『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーの両方を持つ優良企業～

■部署の役割：
・社内の各事業や業務における省エネ化等、グループ全体のサステナビリティ推進を中心となって行っています。
・また、省エネ化、サステナビリティ推進を行うことで、収益自体の改善も図られており、環境にも会社にも貢献している部署（新設部門）になります。
・守備範囲はかなり広く、デジタル周り（自社HPのSEO対策や地図サイトで任意に書き込まれる情報の修正依頼）から水光熱費の適正化、Co2削減、企業買収にかかわる案件等。
・長期的に様々な角度から、当社グループのサステナビリティ推進を行っていく部署になります。

■業務内容：
・上記（部署の役割）記載の幅広い業務をプロジェクト的に進めていきます。
・イメージ的には、事務局的な役割になることが多く、各部門・部署・事業会社との連携、決定したものの舵取り、官公庁への報告（書類・資料の作成含）などが多いです。
・まずは、担当者について業務の全体感やプロジェクトの進捗状況などを確認いただきますので、当初は事務業務、サポート業務的な仕事が多くなるかと思います。
・徐々に、プロジェクトへの関与や深度を深めていただき、1年程度を目処に担当するプロジェクトをリードしていけるようになっていただきます。
※様々なプロジェクトが進んでいる為、当初は覚えていただくことや作業的な業務も多くなるかもしれませんが、長期的には事業会社におけるサスティナビリティ推進のプロフェッショナルとしてキャリアを形成できるポジションです。

■業務詳細：
・進捗中プロジェクトのアシスト業務
・データ集計、分析
・各種資料（公的機関に提出する公文書含む）の作成
・プロジェクトの進捗確認、報告
・社内外の関係者との打合せ（議事録作成）
・各種調整業務
・補助金や環境関連のリサーチ業務等
・その他、関連する業務
※新設の部署になりますので、正直、手取り足取り、懇切丁寧に教育していけるような環境ではないかもしれませんが、必要な知識やスキルについては責任をもってお教えします。
また、その分、チャレンジできる環境でもありますので、サステナビリティ推進関連での経験を積んでいきたい方、スペシャリスト志向の方は是非ご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験2年程度以上
・基礎的なPCスキル（Excelは基本的な関数（SUM/IF）リストの作成等を理解できるレベル）
・セルフスターターな方（一旦、自分で調べる・考える・行動してみる。のできる方）※もちろん、報連相は必要です。

■歓迎条件：
・サステナビリティ推進、サステナブル活動に関する経験や知見をお持ちの方
・Webマーケの経験、スキルをお持ちの方
・コスト削減にかかわる業務の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社2か月目以降リモートワークが可能です。2週間に一度の出社を推奨しております。業務優先ですが、自由に在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
無
転勤はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 （社内規定あり）
家族手当：配偶者1万円／月、子1人3千円／月 ※扶養範囲内
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います。

＜その他補足＞
■社員持株会
■服装自由
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給）