株式会社フソウ

【東京】研究開発（吸着剤・装置開発）★国内トップクラスの総合水インフラ企業／年休125日

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～創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート～

■業務内容
当社では、上下水道、陸上養殖排水処理、吸着材などに関する研究開発業務を実施しており、本ポジションでは研究員として以下の業務に携わっていただきます。

■業務詳細
・水質分析や吸着材・担体などの材料評価、上下水道・排水処理に関わる装置開発
・社内外との調整・交渉や技術指導
・研究に必要な設備の選定・管理
・学会や社外発表を通じた研究成果の発信
最先端の水環境技術の研究開発に携わりながら、地域社会や環境保全に貢献できるポジションです。

■キャリアイメージ
入社後は、窒素循環技術開発プロジェクトのチームに配属され、まずは現在進行中の研究テーマや開発内容の理解からスタートします。
研究領域は多岐にわたるため、専門分野や経験に応じてチーム内で業務を分担し、協力しながら研究を進めていきます。
チームメンバーや大学・研究機関などとの連携を通じて、実践的なスキルや知見を身につけていただけます。
将来的には、研究開発プロジェクトのチームリーダーとして、研究推進やメンバー育成を担うなど、プロジェクトの中核を担うポジションでの活躍を期待しています。

■募集背景
当社は、上下水道施設から管路までを一貫して手がける総合水インフラ企業として、地域の水環境を守るさまざまなソリューションを提供しています。
安全で安心な水の供給を支えることを使命に、確かな技術と経験を活かして事業を展開しています。
さらに、上下水道にとどまらず、陸上養殖排水処理や窒素循環技術など、最先端の水環境プロジェクトにも取り組んでいます。
これらの新規プロジェクトをさらに推進し、体制を強化するため、共に未来の水環境を支える仲間を募集しています。

■当社について
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・研究開発業務の実務経験をお持ちの方（分野は問いません）
・全国各地への出張が可能な方

■歓迎条件
・大学などで理系分野（化学・環境・機械・素材系など）を専攻された方
・環境分析機器の操作経験をお持ちの方
（例：ピペット操作、試薬の調製・取り扱い、pH計・分光光度計・濁度計・色度計などの使用経験）

これまでの研究・実験で培った知識やスキルを活かし、水環境技術の開発や社会実装に挑戦したい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門/銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20ｈ程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
・定年後再雇用制度（60歳～65歳）

健康制度
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎予防接種補助

2023年度の新設制度：
・現場赴任手当（150,000円支給）
・一時帰宅旅費（年24回）
・積立休暇（最大20日）
・早期有給付与（最大20日）
・物価上昇に対する一時金（月1万円、年間12万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　※5日以上の連休取得可能
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇