掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

株式会社フロンティアコンサルティング

【大手町/業界未経験・第二新卒歓迎◎】オフィス空間のICT提案営業◇新規営業無/土日祝休/リモート可

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大手町/業界未経験・第二新卒歓迎◎】オフィス空間のICT提案営業◇新規営業無/土日祝休/リモート可

~第二新卒・業界未経験も歓迎◎/個人営業経験者も歓迎/創業以来増収増益を続ける「働き方」を作り上げる企業/有名企業での案件多数/土日祝休み/年休125日/リモート利用可/家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実~

■業務内容:
オフィスのデザイン設計をすると共に、お客様の働き方やセキュリティレベルに応じた最適なIT機器・環境構築を支援していきます。

■業務詳細:
・お客様の働き方・働く空間に合わせたIT機器の提言・提案
 (ネットワークからAVまで、オフィス構築に関わるものを幅広く担当します)
・案件受注後の納品・現場対応
・各メーカー等との折衝、見積もりの回収など
・最新IT情報の収集
※新規営業はありません!オフィス移転のデザイン提案を行う営業メンバーと連携し、IT担当者として案件をサポートしていただきます。

入社後は、まずオンライン研修で建設業界知識や社内ルールを学び、その後はOJTを中心に実務を習得していきます。メーカー訪問や案件同行を通じて、実践的に成長できる環境です。オフィス業界・IT業界が初めてでも、いちからしっかり教えますので安心してください!

■会社説明動画:
https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg

<働く環境>
当社の平均年齢は36歳。所属するWPS事業部では20~30代が中心となって活躍中です。社内はフリーアドレス制を導入しており、部署を越えたコミュニケーションも活発!東京本社には毎月のように新入社員が入社しており、質問しやすく、助け合う風土が根づいています。ITサポートチームは少人数ですが、部署全体では30名以上が在籍し、ヨコ・ナナメのつながりも豊富です。

<社員が長く働ける環境づくりを推進中!>
・有休年5日取得必須(土日と合わせて9連休取得を社内で推奨中!)
・有休取得手当支給(年5万円)
・時間差出勤・在宅勤務可(ハイブリッドワーク制度)
・転勤なし
・社員交流イベント実施
・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)

■当社について:
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
営業経験のある方(業界不問)

※学歴・語学力・資格 不問
※業種未経験歓迎!ITへの興味・関心がある方歓迎◎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
勤務地最寄駅:丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※働く時間・場所を選択できるハイブリッドワーク制度を導入

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円~307,800円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:57,000円~72,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は現職・前職の年収を参考に決定させていただきます。
※業務手当:月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)
30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
賞与年2回 実績:基本給4か月/年

役職手当:リーダー2万円/月 チーム長5万円/月 他
評価に応じて昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(同社規定に基づく)
家族手当:配偶者:月10,000円、子:月10,000円
住宅手当:月2万円:住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG(イクメン制度)
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修

<その他補足>
・住宅補助 2万円/月(住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給)
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで)
・有給休暇手当(年5万円)
・引越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助)
・ファシリティマネジャー:1万円/月 他
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・ランチ補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日以上/完全週休2日制
・有給休暇(年5万の手当あり&平日5連休取得推奨)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休

会社概要

事業概要

企業にとっての”顔”であるオフィス。
経営戦略やブランディングに見合ったオフィス環境を提案し、 企業の業績向上、そして社員の方々の意欲向上に貢献することが私たちのミッションです。
当社の強みは、オフィス移転における仲介から設計・デザイン、工事、家具販売、ネットワーク構築、移転、退去時の原状回復工事まで、トータルコンサルティングを提供できること。
社内で全工程におけるノウハウを有しており、これらを活かした質の高い提案力により、圧倒的な支持を頂いています。
もちろん、オフィス環境のトータルコンサルティングを担う会社だからこそ、自社内の働きやすい環境づくりにも力を入れており、自主性を重んじた風土、働く時間と場所が選択出来るハイブリッドワーク制度、平日5連休取得推奨などを実施しています。高い成長意欲をお持ちの方には、マネジメント経験をはじめとする大きな成長の機会を提供します。
オフィスコンサルティングファームとして成長を続ける環境で、新たなチャレンジをスタートしませんか。
◎提案先となるのは企業の経営層。将来の事業展開のヒアリングや、それを踏まえた提案などを通じて、コンサルティングスキルを高めることが可能です。
◎仕事の裁量権が広く、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F

設立
2007年2月
従業員数
405名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

10,964百万円

平均年齢
36.1歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013918910

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