株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】アライアンス戦略担当（dポイント・d払いの成長を牽引）CUB008-2025

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◆1億超の会員基盤と「dポイント」「d払い」、さらにドコモのチャネル・データ・メディアなど豊富なアセットを武器に、大手加盟店様との協業をリードして新しい価値を社会に届けるポジション／戦略立案から実行までを一貫して担え、在宅勤務も可能◆

■組織の業務：
当部門は、共通ポイントサービス「dポイント」およびスマホ決済「d払い」の加盟店開拓、並びに「マーケティングソリューション」提案を通じて、パートナー様の事業成長とユーザー体験の向上を目指しています。
大手加盟店様との協業プロジェクト専任チームとして、ドコモが保有するチャネル・データ・メディア等のアセットをフル活用し、アカウント拡大と新たな価値創造を推進。
具体的には、戦略策定、新たなアライアンス戦略の立案・実行、提案／コンサルティング資料の作成、契約関連業務の推進を担います。
さらに、横断型プロジェクトによる社内関連部門との連携、全国支社・支店との緊密な連携を通じ、スピード感ある事業推進を行います。

■お任せする業務：
アライアンス戦略の策定・実行を中心に、ドコモ全体および顧客アセットをフル活用したデジタルマーケティング施策の企画・推進、システム開発やUI/UXに係る企画立案とディレクションを担っていただきます。
横断型プロジェクトのファシリテーション、社内関連部門・全国支社／支店との連携、事業計画の策定・管理、提案・コンサルティング活動に関する資料作成、ならびに契約関連業務の推進等を幅広く担当。
多様なステークホルダーとの合意形成を図り、成果に直結する施策の実装までをドライブしていただきます。

■やりがい・魅力／メッセージ
本ポジションは、組織内でも最大規模の加盟店様との協業を通じ、多様なアライアンス戦略を実現して市場に新しい価値を届ける挑戦的なプロジェクトです。
社内外のステークホルダー（加盟店様、他部署、支社／支店／全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通じ、交渉力・調整力、マネジメント能力、リーダーシップなど幅広いビジネススキルを磨けます。
ドコモは通信以外の分野を「スマートライフ事業」として強化中。
1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、日本に新しい価値を生み出すフィールドで、あなたの「力」を存分に発揮してください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の交渉・調整スキル
・プレゼンテーションスキル

■歓迎条件：
・広告商材等のマーケティングソリューション商材に関する知識・提案経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可