加賀産業株式会社

【北名古屋／未経験歓迎】航空宇宙機器部品の生産管理◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生充実◎

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～【育成枠採用】未経験から始める生産管理／半年OJTで着実成長／キャリアアップ可能～

“未経験でも挑戦できて、航空宇宙という大きなフィールドで成長できる”
やりがいある仕事です！

■ポジションの魅力
・航空・産業機械など“社会インフラ”を支える誇りある仕事に関われる
・未経験から挑戦できる充実のOJT＆研修で安心スタート
・プロジェクトを動かす“司令塔”として仕事の全体が見えるポジション
・働きやすさ抜群：年休128日／完全週休二日制／有休取得しやすい
・チームのサポート力が強く、相談しやすい環境で成長できる

■業務内容：
（1）加工先への発注
「この部品を作ってください！」と加工会社へ依頼する仕事です。
専用システムやExcelに数値を入力するだけでOK。正確に発注できるよう最初は先輩が一緒に作業を進めてくれます。

（2）納期管理・調整
「順調に進んでいますか？」と加工先に確認したり、必要に応じて納期を調整する業務です。航空宇宙業界は品質と納期の厳守がとても大切、あなたの調整力がプロジェクト全体を支える大きな力になります。

（3）検査依頼
加工された部品が正しく作られているか、品質保証部に検査を依頼します。
「品質のプロ」と連携するため、自然と専門知識も身についていきます。

（4）次工程への依頼
検査が終わった部品を次の加工へまわす手配をします。まるでパズルのピースを組み立てるように、部品が完成へ近づいていく流れを実感できます。

（5）梱包・発送などの軽作業
検査済みの製品を丁寧に梱包し、お取引先へ発送します。「自分の手で製品が完成していく」実感を得られる仕事です。

（6）加工先への訪問
10～20社ほどの加工先を担当、社用車で訪問して進捗確認や打ち合わせを行います。現場を見ることで製造工程への理解が深まり、“生産管理としての成長スピードが段違い” になります。

■組織構成：
生産管理課は12名体制。男女問わず20代～50代まで幅広いメンバーがおり、異業種から転職した社員も多く、質問しやすい雰囲気です。

■入社後の流れ：
半年かけて、取り扱い商材や業務の流れなど、OJTで先輩から学び徐々に一独り立ち。将来は、リーダーになっていただくことを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須要件：
【下記いずれかのご経験がある方】
・顧客との折衝経験がある方（職種不問！営業、調達、物流経験の方も歓迎です）
・製造業での就業経験をお持ちの方（業種問わず）
・在庫や出荷、倉庫管理のご経験がある方

■歓迎要件：
・生産管理のご経験がある方
・商品の品番を扱う業務の経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
材料センター
住所：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西３丁目２１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◆マイカー通勤可
◆名古屋鉄道 名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 徒歩34分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
（6ヶ月：同条件）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額支給
家族手当：配偶者5,000円、子ども：1人につき3,000円
住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務された方に限り支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■外部研修（申請により受講可能）
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等）
■各種資格取得補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■産業医制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■加賀互助会
■クリスマスケーキの支給
■会社による健康診断後の再検査費用の負担
■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給
■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで）
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり）
■宿泊保養施設の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始9連休（12/27～1/4）、夏季休暇9連休（8/9～8/17）、GW休暇、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日
※有給休暇を取得しやすい環境です。