株式会社YUIDEA
【東京/大阪】企画営業ディレクター◆社会意義の高いサステナビリティ領域◆顧客の8割以上がプライム企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【クライアントの8割以上がプライム上場企業/年休125日/フレックス】
■業務内容
1.統合報告・サステナビリティ領域
当社のクライアントは80%以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。
当部署は、これらのクライアントに対して、サステナビリティを起点としたブランディング、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画提案、導入支援、プロジェクト全般を統括する部署で、コンサルタントやリサーチャー、ディレクターのリソースをマネジメントし、案件のスムーズな進行管理を担います。
リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、進行管理を担当しています。
2.ブランディング領域
当社のクライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。
これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によって企業価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。
支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
■組織構成
12名 50代 2名 40代 2名 30代 5名 20代 3名 男女比(4:6)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
1)に加え、2)~4)のいずれかで2年以上のご経験
1)サステナビリティ領域に強い関心・意欲がある
2)PR会社や制作支援会社でマーケター、プランナー、ディレクター経験
3)事業会社で広報やIR/サステナビリティの担当経験
4)紙媒体・Webの企画・制作
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
勤務地最寄駅:銀座線線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※応募時、希望勤務地(大阪・東京)をお知らせください。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
標準労働時間:1か月あたり150時間(1日あたりの標準勤務時間 7.5時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
副業禁止となります。
<試用期間>
6ヶ月
※労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
試用期間中においては入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間は完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではなく別途ご案内を致します。)
・評価上の初等級(PA・Y1)該当社員は業務習熟度の観点から、原則として「在宅勤務」及び「フレックスタイム制」の適用対象外とする。
給与
345万円~385万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~270,000円
<月給>
235,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※所定労働時間超過分は別途支給
※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇
■賞与目安
1ヵ月程度 ×2回 (会社業績、個人評価等により変動)※直近5年間大きな変動なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップのための研修や勉強会など
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休日/年末年始休日/慶弔休暇/保存休暇/産前・産後・育児休暇 /介護休業/アニバーサリー休暇(年次有給とは別に10月1日に1日付与)/有給休暇(入社日より0~10日付与/2年目より年13日以上)
会社概要
- 事業概要
【世の中にある価値をアクティブに!】
YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値(社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど)と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。
■生協事業支援
1年を52週に分けて生活者(顧客)の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。
■D2C(Direct to Consumer)/通販・販促支援
創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。
■サステナビリティ経営/企業広報支援
2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営/情報開示を支援。
■サステナブルブランディング支援
パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。
【世の中をよりよくする〝起点〟となる】
当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。
企業価値と社会価値(社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど)をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 199名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 83百万円
- 売上高
5,372百万円
- 経常利益
- 121百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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