掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

株式会社タスデザイングループ

【東京/週2日リモート可】BPR推進メンバー◆エンジニアから業務変革リーダーへ/土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/週2日リモート可】BPR推進メンバー◆エンジニアから業務変革リーダーへ/土日祝休み

【AIなど最先端技術を活用したエンドユーザー向けのシステムの開発企業/技術への探究心と主体性を尊重するカルチャーが根付いた社風/土日祝休み/リモートワーク有】

■業務内容:
業務改革×IT推進コンサルタント
<主な役割>
顧客企業の業務プロセスを可視化し、課題抽出から改善実行までを伴走。技術と業務の両面から変革を支えるポジションです。
<ミッション>
顧客と共に「どう変えるか?」を考え、実行に移す。
現場課題をシステム的にも業務的にも解決できる“推進役”を期待しています。

■具体的な業務内容:
・顧客業務の現状分析、As-Is/To-Be業務設計
・業務改善、効率化提案(BPR企画書の作成、提案支援)
・システム化構想支援、要求/要件定義・PoC支援
・開発チームやステークホルダーとの調整・推進
・AIやデータ活用を前提とした業務最適化プロジェクトの企画・実行

■企業・求人の特色:
◇テクノロジーとビジネスの“橋渡し”を担うハイブリッド集団
AI開発・コンサルティング開発・BPR推進を三本柱に、国内外メンバー約30名で構成。開発現場の理解を活かしながら、顧客と同じ目線で業務変革を推進しています。
◇柔軟な働き方とグローバル環境
週3日の出社をベースに、リモート中心で自律的に働ける環境です。
東京・神戸・東御(長野県)・ベトナム ダナンと多拠点展開し、外国籍メンバーも多数在籍しております。
◇新規事業のコアメンバーとしての採用
顧客側に立ち、BPR構想・計画・実行までを担う新規事業の中核人材を募集します。これまでのエンジニア経験を「業務変革の推進力」へと転換できるフェーズです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発(SE/PG)の経験(3年以上)
・顧客との折衝・要件整理経験
・プロジェクト推進(リーダー、PM補佐など)経験
・ITインフラ(AWS、GCPなど)の基本知識

■歓迎条件:
・BPR/業務改善プロジェクト推進経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの業務設計、改革経験
・AI、データ分析、RPA等の導入支援経験
・クラウド構築、開発経験(AWS、Azure 等)
・チームマネジメント・リーダー経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区赤坂7-2-21 草月会館10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週2日リモート勤務可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):4,570,800円~6,856,800円
固定残業手当/月:119,100円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準じる
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:(一部従業員対象)業務上必要な資格取得には費用補助など実施することがあります。

<その他補足>
■東京オフィスのみ、ソフトドリンク、お菓子など無償提供有り
■業務に必要なPCは可能な限り希望するPCを用意

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日)
※有給休暇(入社半年経過時点10日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・コンサルティング開発及びデータサイエンスによる顧客の課題解決

■当社について:
・タスデザイングループでは創業当初から、情報端末はもっと人の「知る力」や「創り出す力」を生み出すことができると考え、クラウド(サーバサイド)と携帯端末が協調して動くソフトウエアの企画開発を行ってきました。
・蓄積されたノウハウと技術力をもとに、コンサルティングやシステム開発、データサイエンスの融合により、お客様のビジネスに革新的な価値を提供します。ビジネス課題の可視化を通じてニーズを明確化し、システム開発でカスタマイズされた解決策を提供。データサイエンスにより洞察を得て、課題を解決し、持続可能な成長のための改善を促進します。

所在地

〒650-0011
兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-1 興栄ビル2F

設立
2008年3月
従業員数
23名
上場市場名
非上場
平均年齢
41歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013937496

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