掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

関電ファシリティーズ株式会社

【神戸】施工監理(自社管理物件の改修工事)※関電グループのビル管理会社/残業月20h程/年休122日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【神戸】施工監理(自社管理物件の改修工事)※関電グループのビル管理会社/残業月20h程/年休122日

~【関西電力G/安定基盤×穏やかな社風】ホテル・オフィス・商業施設を中心に多様な建物の改修工事を担当/年間休日122日~

■どんな会社?
1974年創立、関電ファシリティーズ株式会社。
ホテル・オフィスビル・商業施設・マンションなど、全国約980件の建物管理を行う総合ファシリティマネジメント企業です。もともとはパナソニックGで、現在は関西電力Gとして安定基盤を確立。
設備管理から建築改修まで一気通貫で対応できる強みを活かし、事業拡大に伴い施工管理職を募集します!

■仕事の詳細 具体的には・・・
関西エリアのホテル、オフィス、商業施設、マンションなどの改修工事における施工管理を担当します。
・工程管理:施工図作成、工程検討、スケジュール調整、進捗管理
・品質管理:材料選定、工事内容のチェック、作業品質の確認
・安全(労務)管理:協力会社との連携、安全対策の徹底
・予算管理:出来高管理、コスト調整、見積内容の確認
・顧客折衝:オーナー・現場責任者との打合せ、調整業務
※元請として常駐管理する案件や、複数物件を巡回する案件など、物件規模に応じて柔軟な対応が必要です。

<入社後の流れ>
既存物件の小規模工事から担当し、徐々に工程管理・品質管理・顧客折衝をお任せします。経験に応じて早期にメイン担当として活躍いただけます。

<キャリア>
建築・設備全般の工事管理スキルを磨き、将来的にはエリア統括やプロジェクトリーダーとしてステップアップも可能です。

■業務の特徴
・QCDS(品質・コスト・工程・安全)を総合管理し、裁量をもって現場を動かすポジション
・ホテル・商業施設など生活に身近な施設の改修に携われる
・関西電力Gの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能

■組織
穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境です♪

■はたらき方
・年間休日122日
・月平均残業20時間程度
・担当案件により直行直帰もあり
・休日出勤時は必ず振休取得可

\この求人のポイントについて/
(1)関西電力G×穏やかで働きやすい社風
(2)ホテル・商業施設など、多様な物件の施工管理に携われる
(3)QCDS全体を担う裁量あるポジション

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理(電気・管・建築・電気通信)の経験

勤務地

<勤務地詳細>
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 神戸関電ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円

<月給>
250,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は同社規定により決定します。
■年収構成:基本給+賞与+各種手当
■賞与:過去実績…年4,5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:転勤時は寮・社宅利用可
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:再雇用制度/65歳まで

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:基本的にOJT研修
■講習会等の受講料負担
※社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の支援を実施しています。

<その他補足>
■福利厚生カフェテリア
■WELBOX利用
■代休手当
■資格手当:1資格につき1千円~5千円(例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円)、名義届出1千円加算

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※会社カレンダーによる
労働祭、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~/規定により付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、

■事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。

所在地

〒540-6320
大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル20F

設立
1974年3月
従業員数
1,900名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
43.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013937559

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