株式会社レクリー
【高田馬場／オープンポジション】前年比2倍成長※建設・物流の人材事業／社会貢献性大／圧倒的成長環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です■□
★募集背景
～未経験歓迎のオープンポジション！／迷ったらこちらにご応募ください～
創業6期目となり、業界特化の人材事業を運営し、売上は前期比2倍以上と急成長中。今後は2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造すべく採用を強化中です
■こんな方へ！
キャリアビジョンが明確ではないけれど、没頭できる仕事で成果を出したい！キャリアアップをしたい！と思っている方向けのポジションです。
スキルや経験に合わせて、具体的なポジションを面接内で相談の上、決めていきます！
■業務例
（1）キャリアアドバイザー
・求職者とのオンライン面談
・面接～入社までのサポート（転職軸の整理、給与交渉など）
・企業への人材紹介
・業務効率化施策の立案・実行
（2）マーケティング
・ディスプレイ広告のアカウント設計～運用
・マーケティング戦略の策定
・SEOメディアのディレクション
・SNS運用の立ち上げ
その他、セールス・経営企画・マーケ責任者など幅広いポジションがあり、面接内で希望を伺いながら決定します。
■働く環境
平均年齢28.5歳の若手中心の組織で、リクルートやSalesforceなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。バーチャルオフィスツール「ovice」を活用し、リモートでも円滑なコミュニケーションが活発○
■評価制度
成果に応じたインセンティブ制度や昇給機会が4ヶ月に1回設けられています。入社1年で年収300万円アップの実績もあり、成長を実感しやすい環境！
■キャリアパス
マネジメント志向・プレイヤー志向の両方に対応したポジション設計。新規事業の立ち上げや既存事業の拡大にも関われるため、事業創出に携わる経験が可能です。
■当社について
建設業界に特化したサービス「ジョブリー建設」とドライバーに特化した「ジョブリードライバー」、建設業界に特化した人材派遣サービス「ジョブリースタッフィング」を提供しています。
深刻な人材不足に直面している業界に対して、高い付加価値を提供することで業界全体の活性化に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞★未経験歓迎／フレックス勤務／インセンティブ制度／育児支援制度／圧倒的成長環境で、自分のスキルを高める★
■必須条件
・目標数字に向かって注力された経験※ 仕事・部活動等領域は問いません
■こんな方ご応募ください！
・ベンチャーで圧倒的に成?をしたい
・めちゃくちゃ仕事が好き、没頭できる仲間と働きたい
・成果を追求しスキルアップしたい
・マネジメントかプレイング、どちらにも興味がある
勤務地
新本社（2025年11月～）
住所：東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4F
勤務地最寄駅：山手線線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：上記及び18時～21時のうち3時間※フレキシブルタイム：6時～22時（コアタイム除く）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員も選択可※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
550万円～1,299万円
＜賃金形態＞
月給制
※想定年収には賞与を含む
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：438,189円～687,503円
固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
507,140円～756,454円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定
■昇給：年3回（11月・3月・7月）
■賞与：年3回（11月・3月・7月）
※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度
仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請いただければ全額負担いたします
＜その他補足＞
■ヘルスサポート
ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかる費用を月に8,000円まで支給
■特別な日の時短勤務
家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能
■クロスジョブ制度
他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度
■PCと自宅でのWi-Fi環境はご自身で準備いただきます
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
夏季休暇（2日間）、年末年始休暇(6日間)、GW休暇( 2日間)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※土日祝に面談や架電で出勤した場合、他の曜日に勤務時間を調整可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜ジョブリー建設＞
建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。
＜ジョブリードライバー＞
ドライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。
＜新規事業創出＞
業界の枠を超えたイノベーションを追求し、市場に独自の価値を提供することに注力しています。
■MISSION：All for Joy
レクリーは「楽しさ」を第一に置いています。
ここでの「楽しさ」とは、いわゆる娯楽のようなものではなく、「学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
「楽しいからもっとやる。すると成果が出てもっと楽しい。」 このサイクルにより、結果もプロセスも改善されていきます。
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。
■VISION：社会を変えることに没頭する組織を作る
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。
ミッションを達成するためにどうあるべきかに答えたものがこのビジョンです。
社会に貢献しない会社はいずれ潰れてしまいます。楽しさを追求し続けるために社会と向き合い続ける必要があると考えています。
そして、1人よりもチームで行う方が社会を変えやすいです。そのために、レクリーでは組織づくりを最重要と捉えています。また、チームで大きな目標に挑戦するからこそ、その挑戦そのものが豊かなものになります。- 所在地
〒171-0033
東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6百万円
- 平均年齢
- 28.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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