一般社団法人メディカルアライアンス

【港区】情報システム部 (リーダー)◆IT戦略の立案・推進など◆医療の質・安全性の向上に直接貢献

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【情報システム部門のミッション】
私たち情報システム部は、組織の情報資産を守り、全従業員の生産性を最大化するIT環境を構築・維持し、企業の信頼性向上を目指しています。
・ITガバナンスの構築
企業として求められる情報セキュリティ水準を担保し、SaaSを含む全てのIT資産利用におけるルールを策定、浸透させます。
・全社的な業務基盤の提供
社内コミュニケーションツール、情報共有ポータル、PCなどのデバイス管理を通じ、部門間の円滑な連携と効率的な業務遂行を可能にする基盤を提供します。

■リーダー職に期待する役割とミッション
今回募集するリーダー職は、実務運用において中核的な役割を担います。
・クラウドサービスの運用最適化推進
利用する主要クラウドサービスについて、上位方針に基づいたaccount管理、アクセス権限、セキュリティ設定の運用最適化を推進します
・運用業務のリードと品質改善
自身が運用実務の中核を担いながら、日々の業務を通じてメンバーに対し、技術的な指導や標準化された手順の定着化をサポートし、チームの業務品質向上を実現します

■具体的な業務内容
1. 運用実務のリードと品質改善（チームサポートを含む）
SaaSの設定変更、デバイス管理、セキュリティ運用など、専門性の高い実務を中核となって遂行します。
運用業務を棚卸し、業務品質の安定を目的とした手順書の作成・レビューをします。
チームに割振られた業務の進捗を管理し、実務的な品質チェックを行います。
チームメンバーへの具体的な業務指導を担当します。
2. アカウント・アクセス権限の運用最適化
主要クラウドサービスにおけるアカウント管理、アクセス権限設定、およびライセンス管理を適切に実行します。
3. リスク・セキュリティ対策の実行と対応
上位者と連携し、特定されたセキュリティリスクに対する具体的な対策を確実に実行します。
コンプライアンスに関するインシデント発生時や内部監査時の要請に基づき、ログ証跡の収集、分析などの実務を担い、上位者への報告をサポートします。
4. 他部門との連携
他部門からの依頼や課題をヒアリングし、対応方針の調整案を作成し、部門間の連携を円滑にします。

変更の範囲：職務内容は組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます（出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT部門または社内システムの管理者としての実務経験
・メンバーへの指導またはリーダーとして業務をけん引した経験

■歓迎要件：
・Google Workspace, Microsoft 365, ChatworkなどのSaaSアカウント管理やライセンス管
理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
月給基本給共に：310,000～380,000円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

＜その他補足＞
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業