オリックス自動車株式会社

【東京都／港区】アプリケーションエンジニア／総合職／専門人財／デジタル推進部

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■ミッション：
・事業特性を踏まえた要件定義から、設計／実装／テスト／リリース／運用まで一気通貫でリード
・生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上（設計補助、コード生成、テスト自動化、ドキュメント整備等）
・ビジネス部門／社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化
・必要に応じて外部ベンダーと協業／マネジメント
■業務内容：
・Web、バッチ、モバイル、APIの新規開発／リプレイス／機能拡張
・プロンプト設計／評価、LLMガードレール設計、RAG／エージェント等の実装、運用
・ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計（DDD／マイクロサービス／イベント駆動等）
・CI／CD、テスト自動化、監視／可観測性、セキュリティの仕組み化
・スプリント運営、ロードマップ策定、課題／リスク管理、ステークホルダー調整
■ポジションの魅力：
・大規模×事業インパクト／数十億円規模の刷新で、会社の中枢業務を刷新
・裁量とスピード／技術選定、アーキ設計、プラクティス導入まで、意思決定に深く関与
・生成AIの実装現場／Copilot、LLMAPI、RAGなどをプロダクション品質で運用
・キャリアの広がり／テックリード、アーキテクト、プロダクト志向いずれの路線にも展開可能
・業界の変革期／自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ
■身につくスキル：
・大規模基幹のモダナイゼーション設計力（分割戦略、疎結合化、レガシー移行）
・LLMOps／AI導入実務（プロンプト評価、データガバナンス、リスク／セキュリティ）
・プロダクトデリバリー力（要件摺合せ、KPI設計、ユーザー価値検証）
・SRE／セキュリティ実務（Observability、脅威モデリング、権限／監査）
■組織編成：
・デジタル推進部
・50名が在籍し、8つのチームに分かれています。企画戦略／開発／保守／運用／セキュリティが横断連携する体制です。配属は適性／希望／案件状況により決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新技術（特に生成AI）への強い関心とキャッチアップ力
・大規模システムの開発または運用経験
・システム開発経験5年以上
・業務改革／ITプロジェクト参画経験3年以上
・部門横断の調整を推進するコミュニケーション力
■歓迎条件：
・生成AI活用の実務経験（コード生成、RAG、社内向けAIアシスタント等）
・自動車／モビリティ、またはコンシューマ向けサービスの開発経験
・AWSを用いたアプリ開発/運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
初任地／デジタル推進部、本社（田町）

＜転勤＞
当面なし
■転勤補足：
デジタル推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・所定労働時間／7時間・残業／平均20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修
海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇