オリックス自動車株式会社

【神奈川】法人営業（トラックレンタル）◆未経験歓迎◆土日祝休/既存営業中心/福利厚生◎

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～物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックレンタル事業。営業職として未経験からキャリアを構築できます～

＜採用背景＞
オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。
中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが拡大しています。
災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。
こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。

＜業務内容＞
トラックレンタル本部の営業所で、提案営業を担当します。
営業所によって異なりますが、70～80％は既存営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。

【具体的な流れ】
・お客様へのヒアリング
・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車などの特殊車両）から最適なプランを提案
・見積作成、契約手続き、納車等
提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、経営の効率化など課題解決型。
特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。
入社後は半年程度のOJTで、訪問に同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。

＼＼業務の魅力／／
・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事
・オーダーメイド提案で幅広いご提案が可能
・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル

＜組織構成＞
営業所では若い営業所長（20代後半～）が多く活躍されています。
（営業所一例）
所長（30代前半/中途6年目）・営業職（20代×2名/中途3年目・中途1面目）・アルバイト3名

＜キャリアパス＞
営業所長やエリア長等、ご経験や希望に応じてキャリアパスが広がっています。

■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般

変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験・第二新卒歓迎／先輩の多くが未経験スタート！＞
必要な業界知識や営業スキルは、入社後のOJTで身につけられます。
中途入社の方は、入社後平均５～6年で所長になり活躍されています。

■学歴：専門学校卒以上
■社会人歴：1～12年（目安）
■必須条件：自動車運転免許（AT限定可）（実際に運転業務が発生します。）
■歓迎条件：営業・販売・店舗運営のうち、いずれかのご経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
神奈川営業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-34-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
旭営業所
住所：神奈川県横浜市旭区上川井町47-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：原則、所属する営業エリア内(※)でのオリックス自動車の店舗・支店(転居を伴う異動を含む)

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＜勤務地補足＞
初任地：原則、神奈川エリア(※)にある自宅から通えるオリックス自動車の店舗・支店。
上記は一例です。
(※)2025年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。

＜転勤＞
有
■神奈川（横浜市・川崎市・大和市・綾瀬市・相模原市・平塚市）エリア内での異動・転勤の可能性あり
■将来的に管理職相当の職種等級に昇格すると、エリアを超えて転勤する可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：8時間　■残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇